Navy pha

Farewell Acura, last 16 years our family has had an 07 MDX and ‘20 RDX A Spec- just sold the RDX the other day, been a great ride

2023.02.23 17:09 Sweaty_Isopod_6374 Farewell Acura, last 16 years our family has had an 07 MDX and ‘20 RDX A Spec- just sold the RDX the other day, been a great ride

submitted by Sweaty_Isopod_6374 to Acura [link] [comments]

2022.12.09 11:40 JoelMB12 Why do they make it so hard for prior service to join the navy?

I want to join the navy as a prior service marine and just got out of the NG for a day. Holy shit, do they make it hard. I was out for three years of the marine and only had a break service for a day from the NG. They want my last two Evals, three letters recommended, and write a narrative of why I got out and want to join. Go back to MEP and retake the ASVAB. The Army would take me with suitable PHA. What up with that Navy!

submitted by JoelMB12 to newtothenavy [link] [comments]

2022.11.18 04:53 desmoarchitects TOP CÁC MẪU DECOR CHUNG CƯ HIỆN ĐẠI SANG TRỌNG

Mang trên mình sự xa hoa, nhấp nhánh trong hình hài những đường nét giản đơn, tiên tiến luxury vươn lên vươn lên là không gian sống khẳng định đẳng cấp thượng lưu. Đây cũng chính là lý do tiên tiến luxury ngày càng được sử dụng rộng rãi trong decor chung cư, biệt thự và nhà ở. DESMO mời quý vị tham khảo mẫu decor chung cư hiện đại luxury được quan tâm nhất hiện nay.

* Mẫu decor chung cư 2 phòng ngủ

1. Mẫu decor chung cư Vinhome Golden

- Công trình: VINHOME GOLDEN RIVER QUẬN 1
- Kết cấu: 2 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Vinhome Golden River
Mang trọn nét đẹp và hơi thở của thời đại mới, Vinhome Golden River được mẫu mã đầy thẩm mỹ hiện đại và vô cùng luôn thể nghi. Mẫu decor chung cư này có lại cho gia chủ cuộc sống hầu hết tiện ích và ko gian sống vô cùng hợp thời.
📷
Phòng ngủ Vinhome Golden River
Trên tinh thần luôn ưu tiên ánh sáng tự dưng - món quà của thượng đế - DESMO dùng vách kính cho phía bên cạnh để đón trọn sự bừng sáng từ tự nhiên, làm cho không gian căn hộ phát triển thành rộng rãi và thoáng đãng hơn vô cùng nhiều.

2. Mẫu decor chung cư Vinhome Central

- Công trình: VINHOME CENTRAL PARK
- Kết cấu: 2 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Vinhome Central Park
Không chỉ là gam màu đứng đầu xu thế 2022, sắc xanh còn biểu trưng cho tuổi xuân và sự tươi mới. Vốn là màu của cỏ lá và tự nhiên nên sắc xanh luôn sở hữu lại cảm giác tươi mát, trong lành.
📷
Phòng bếp Vinhome Central Park
Lấy cảm hứng từ giọt sương long lanh đọng trên lá, DESMO đã họa lên 1 Vinhome Central Park ngập tràn dòng rung động từ thiên nhiên, tươi mát, trong lành và bình im đến lạ.
>> Xem thêm bài viết: TOP 7 PHONG CÁCH THIẾT KẾ NỘI THẤT BẠN KHÔNG THỂ BỎ LỠ

3. Mẫu decor chung cư Novaland

- Công trình: NOVALAND SUNRISE CITY
- Kết cấu: 2 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Novaland Sunrise City
Nội thất chính là món trang sức đắt giá cho bất kỳ không gian sống nào dù là penthouse sang trọng hay căn hộ nhỏ xinh. Hóa thân thành 1 nghệ nhân đa tài, DESMO đã ướm lên “quý ngài” Novaland Sunrise City luxury apartment các “món trang sức” óng ánh ánh kim, tạo buộc phải ko gian sống chan chứa xa hoa bất chấp không gian khiêm tốn của một căn hộ.
📷
Phòng ngủ Novaland Sunrise City
Nếu bạn đang tìm kiếm một nghệ tuấn kiệt ba - người sẽ ướm lên ngôi nhà bạn các món trang sức lộng lẫy, xa hoa hãy mở lời với DESMO.

4. Mẫu decor chung cư Sunwah

- Công trình: SUNWAH PEARL - BLOCK SILVER
- Kết cấu: 2 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Sunwah Pearl - Block Silver
Sở hữu hàng nghìn yếu tố tinh xảo, nhấp nhánh cũng sở hữu trên mình hàng trăm đường nét đơn giản, tinh tế và đặc thù được giới thượng lưu ưa chuộng, tiên tiến luxury phát triển thành 1 trong các phong phương pháp nội thất ăn khách trợ thời đại mới. Đây cũng chính là phong phương pháp được gia chủ Sunwah Pearl lựa mua cho ko gian sống của mình
.📷
Phòng khách Sunwah Pearl - Block Silver
Toàn bộ nội thất của chung cư đều được cẩn trọng sắm lựa từ các vật liệu cao cấp nhất, chất lượng nhất và dẻo dai nhất. Không chỉ thế, ko gian sống của quý gia chủ cũng được ngoại hình tối ưu diện tích, tạo cảm giác rộng rãi, khoáng đãng và phổ biến ánh sáng nhất có thể.
>> Xem thêm bài viết mới: 7 NGUYÊN TẮC THIẾT KẾ NỘI THẤT PHÒNG NGỦ HỢP PHONG THỦY

5. Mẫu decor chung cư Vinhome Q1

- Công trình: Vinhome quận 1
- Kết cấu: 2 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Vinhome Quận 1
Dù quá khứ hay hiện tại, dù tân cổ điển hay hiện đại luxury, gỗ vẫn luôn được ưu tiên trong nguyên liệu nội thất không chỉ vì giá trị thẩm mỹ mà còn vì độ bền cực cao, bất chấp sự bào mòn của thời gian. Đây cũng chính là lý do gia chủ Vinhome quận 1 muốn đem màu gỗ làm buộc phải điểm nhấn cho không gian sống của mình.
📷
Phòng khách Vinhome Quận 1
Hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của ánh sáng tự nhiên. DESMO đã hợp lý vách kính mặt tiền để đón nhận món quà từ tự nhiên. Giúp ko gian căn hộ phát triển thành rộng rãi và khoáng đãng hơn siêu nhiều.

* Mẫu decor chung cư 1 phòng ngủ

1. Mẫu decor chung cư Imperia

- Công trình: IMPERIA SMART CITY
- Kết cấu: 1 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
IMPERIA SMART CITY
Sang trọng một bí quyết trang nhã, cao cấp một cách thanh lịch, ko hổ lốn cũng chẳng choáng ngợp, không gian căn hộ IMPERIA SMART CITY vẫn toát lên vẻ lịch lãm, cao sang. Diện tích khiêm tốn chưa bao giờ là bài toán khó sở hữu DESMO. Với lối sắp xếp logic, DESMO đã thành công logic ko gian cho căn hộ. Mang lại cảm giác rộng rãi, thông thoáng và tràn đầy ánh sáng khi không cho gia chủ.

2. Mẫu decor dự án The River

- Công trình: THE RIVER QUẬN 2
- Kết cấu: 1 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Dự án The River Quận 2
Sang trọng trong từng chi tiết. Dự án hẹn hẹn đem đến cho bạn một cuộc sống hoàn hảo, thượng lưu trong từng bước chân, thẩm mỹ trong từng ánh nhìn.
DESMO đã kết hợp các sắc đẹp thái của màu nâu be và sự rét mướt bằng màu gỗ của sàn. Sự cao cấp của đồ nội thất góp phần tăng giá trị ko gian sống của gia chủ.
XEM THÊM CÁC MẪU DỰ ÁN MỚI

3. Mẫu decor dự án Hưng Phúc

- Công trình: HƯNG PHÚC PREMIER
- Kết cấu: 1 phòng ngủ, phòng khách, bếp, nhà vệ sinh
📷
Dự án Hưng Phúc Premiere
Để thông minh không gian, DESMO sử dụng vách kính lùa trượt làm cho vách ngăn không gian. Tạo nên không gian mở, giúp không gian rộng rãi, thoáng đãng cho gia chủ.
Lấy gam màu trầm khiến chủ đạo, DESMO khiến bật lên vẻ sang trọng sở hữu kiểu dáng hiện đại cho căn hộ. Các phần nội thất được thông minh yêu thích có diện tích, đảm bảo tính luôn thể ích
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

LỜI KẾT

Trên đây là những dự án kiểu dáng thi công do DESMO thực hiện . Với hơn 10 năm kinh nghiệm cộng đội ngũ kỹ sư dày dặn kinh nghiệm, các người thợ chế tạo nội thất hoàn mỹ và hàng trăm công nhân xây dựng lành nghề đảm bảo luôn sở hữu đến cho người dùng không gian sống lý tưởng và tha hồ nhất, các bạn sẽ được nghỉ dưỡng trong chính ngôi nhà của mình mỗi ngày. Bạn đang kiếm tìm nơi phân phối dịch vụ uy tín. Vui lòng địa chỉ DESMO để được tham vấn miễn phí nhé.

Phong bí quyết bề ngoài nội thất Tân Cổ Điển

📷
Phong cách Tân Cổ Điển
* Tân cổ điển là gì?
Nói cho dễ hiểu thì phong bí quyết tân cổ điển là đơn giản hóa các chi tiết, hoa văn rườm rà, cầu kỳ. Mang theo vẻ hoài niệm xưa cộng sự hiện đại hóa. Tân cổ điển hứa hứa một không gian không bao giờ lỗi thời, mãi khẳng định đẳng cấp của mình.
* Đặc điểm tân cổ điển:
- Không gian sang trọng
- Màu sắc đẹp quý phái
- Họa tiết hoa văn vừa cổ điển, vừa hiện đại
- Vật liệu cao cấp
Nếu quý vị đang kiếm tìm một công ty bề ngoài nội thất uy tín TPHCM phong phương pháp tân cổ điển thời thượng và đẳng cấp, chúng tôi cam kết thực hành công trình đúng theo mong muốn của khách hàng, luôn đem tới các trải nghiệm thấp nhất cho quý khách.

Phong phương pháp kiểu dáng nội thất Hiện Đại Luxury

📷
Phong Cách Hiện Đại Luxury
* Hiện đại luxury là gì?
Khi đề cập đến luxury, chắc rằng đa số người đều liên quan đến sự xa hoa, tráng lệ khiến cho bật cần nét tinh túy của sự giàu sang. Khoác lên mình vẻ ko kể óng ánh như sao đêm, luxury gần như được xem là tiêu chuẩn nội thất cho ko gian sống của người giàu.
* Đặc điểm phong bí quyết tiên tiến luxury:
- Không gian sang trọng, đẳng cấp
- Màu sắc quý phái
- Đường nét, họa tiết hoa văn hiện đại, “trendy”
- Vật liệu cao cấp: gỗ tự nhiên, kim mẫu mạ vàng, đá cẩm thạch,...
Không cần trùng hợp luxury được người giàu và giới rất giàu ưa chuộng. Luxury ko chỉ sở hữu tính thẩm mỹ cao ở vẻ bề ko kể mà đa số nội thất nhà đều được khiến từ các nguyên liệu cao cấp, đắt đỏ. Từng đường nét cũng như những yếu tố nội thất luxury đều đạt đến độ tinh xảo, khiến hài lòng những gia chủ khó tính khó nết nhất.

Phong phương pháp bề ngoài nội thất Hiện Đại

📷
Phong Cách Hiện Đại
* Phong cách tiên tiến là gì?
Phong phương pháp hiện đại là xu hướng sắp xếp, bố trí những hình khối không gian đơn giản, đơn vị những mặt bằng theo hướng tự do và phi đối xứng.
* Đặc điểm phong cách hiện đại:
- Không gian: chú trọng nhấn mạnh hình khối, đường nét nội thất
- Màu sắc: sử dụng các gam màu trung tính như trắng, đen, xám, nâu, be
- Họa tiết, hoa văn: đơn giản
- Vật liệu: cốt tử dùng nguyên liệu công nghiệp như bê tông, kính, gỗ, chrome
Nếu tân cổ điển là hiện thân của nét đẹp thời gian thì tiên tiến đại diện cho vẻ đẹp tân thời. Khi xã hội ngày càng tân tiến và con người chưa bao giờ dừng lại trên con đường phát triển, nội thất hiện đại vững chắc sẽ còn được ưa chuộng hơn nữa ở ngày nay và trong tương lai.

Phong cách ngoại hình nội thất Retro

📷
Phong Cách Retro
* Retro là gì?
Phong cách Retro là sự giao xoa thẩm mỹ giữa khá thở hoài niệm chiếc đẹp cổ điển có nhịp sống mới mẻ pha chút phóng khoáng, tươi trẻ của hiện đại.
* Đặc điểm phong cách Retro:
- Đồ nội thất đơn giản, tinh tế, vừa hoài niệm vừa phương pháp tân
- Màu sắc: xanh lam, nâu đỏ, cam ngọt,.. hài hòa với xanh non, vàng đậm,... hoặc tone be, màu mận, màu navy,...
Phong phương pháp Retro thường đa dạng ở các studio, nhà hàng, quán cà phê hay những nơi giải trí dành cho người say mê sự cổ điển mộc mạc. Tuy nhiên, thời gian gần đây, ngày càng đa dạng người khoác tấm áo retro này lên mái ấm của mình để tâm hồn và không gian sống cùng chung một nhịp.

Phong phương pháp kiểu dáng nội thất Bắc Âu (Scandinavian)

📷
Phong cách Scandinavian
\* Scandinavian là gì?
Phong cách Bắc Âu là sự hài hòa thăng bằng giữa 3 yếu tố: vẻ đẹp - tối giản - luôn tiện dụng. Sự pha trộn này sẽ mang tới cho bạn cảm giác thoải mái, im bình và thư giãn
* Đặc điểm Scandinavian
- Không gian: ngập tràn ánh sáng tự nhiên, cửa sổ rộng và rèm cửa trắng được tận dụng để logic ánh sáng tự nhiên.
- Màu sắc: trắng chủ đạo
- Họa tiết, hoa văn: đơn giản, thường là sọc, caro hoặc họa tiết hình học được lấy cảm hứng từ những dân tộc trên thế giới.
- Vật liệu: gỗ, đá, lông thú
Là 1 trong những phong bí quyết luôn thuộc top mẫu mã nhà đẹp trong nhiều năm trở lại đây, phong bí quyết Bắc Âu ngày một được sử dụng rộng rãi phổ biến ko chỉ trên thế giới mà còn ở Việt Nam.

Phong bí quyết thiết kế nội thất Đông Dương (Indochine)

📷
Phong cách Indochine
* Indochine là gì?
Được người Pháp sáng tạo vào thế kỷ 20, Indochine là sự giao trâm giữa 2 nền văn hóa Đông và Tây, kết hợp kết hợp giữa kiến trúc Pháp có nét đặc biệt của văn hóa, địa lý ở Việt Nam. Người thứ nhất đặt nền móng cho Indochine là kiến trúc sư, nhà khảo cổ học người Pháp Ernest Hébrard.
* Đặc điểm Indochine:
- Không gian: sang trọng, có Đông mang Tây, với xưa cũ mang hiện đại
- Màu sắc: gam màu chủ đạo là vàng nhạt, vàng kem, trắng tạo cảm giác tha hồ thích hợp mang khí hậu nhiệt đới ở Việt Nam.
- Họa tiết, hoa văn: hình chữ nhật, hình kỷ hà, hình tĩnh vật, hình hoa lá,…xuất hiện từ thời Đông Sơn tới An Nam, có đậm bản dung nhan Việt Nam và miêu tả tính nghệ thuật siêu cao.
- Vật liệu: gỗ, gạch, tre, mây,...
Sự đặc thù về lịch sử thành lập cũng như nét độc đáo đã giúp Indochine sở hữu chỗ đứng vững chắc tại thị trường nội thất Việt. Một trong những điều khiến cho buộc phải giá trị xuất sắc của Indochine là phong phương pháp này là sự hoài niệm xuất phát từ chính văn hóa Việt, làm không gian Indochine luôn với cảm giác gì ấy vô cùng Việt Nam.
>>> Tham khảo thêm: https://desmo.vn/7-nguyen-tac-bay-tri-phong-ngu-hop-voi-phong-thuy

Phong cách tối giản (Minimalism)

📷
Phong cách Minimalism
* Phong phương pháp Minimalism là gì?
Minimalism là ko gian càng ít đồ đạc và chi tiết càng tốt, hướng sự quan tâm tới hình dạng, màu sắc và chất liệu. Việc phân chia không gian thành các phòng, vách ngăn bằng kính đóng vai trò quan trọng. Phong phương pháp tối giản hiện đại được thực hiện dựa trên những hình trạng học sắc đẹp nét và bất đối xứng.
* Đặc điểm Minimalism
- Không gian: “less is more” - “ít là nhiều”, tránh tối đa trang bị và yếu tố trong phòng
- Màu sắc: chỉ cần dùng 3 màu: một màu nền, một màu chủ đạo và 1 màu nhấn
- Họa tiết, hoa văn: sẽ phải chăng hơn sở hữu một mẫu nền trơn
- Vật liệu: gỗ, bê tông, gạch, đá,...
Điều quan trọng, phong phương pháp Minimalism là giảm thiểu tối đa các thứ cũng như đồ trang trí. Nên tận dụng các vật dụng gia dụng và nội thất căn bản khiến cho khía cạnh decor bằng phương pháp lựa tậu chúng theo một concept đồng nhất, ưa thích sở hữu sở thích và lối sống của gia chủ.
📷
Nếu sắm hiểu kỹ lĩnh vực mẫu mã đều thuộc một trong 7 phong phương pháp trên. Không buộc phải khi không mà hầu hết dự án công trình thường được xây dựng theo phong cách tân cổ điển.
Bởi vì tất cả các công trình kiến trúc đều được dùng trong thời kì dài. Dĩ nhiên chẳng ai lại muốn sống hay khiến cho việc trong một ko gian lỗi thời cả.
THAM KHẢO CHI TIẾT

DESMO - Công ty Thiết kế & Thi công Kiến trúc - Nội Thất

Mang sứ mệnh kiến xây những ko gian đạt đến đỉnh cao thăng hoa của cuộc sống, DESMO không ngừng tìm tòi, học hỏi, hoàn thiện và làm mới bản thân để kế thừa tinh hoa kiến trúc và nghệ thuật từ thời bá tước, công nương cũng như sáng tạo dựa trên nền tảng kiến trúc hiện đại, khiến chấp thuận bất cứ gia chủ nào.
Không chỉ nhà ở như nhà phố, căn hộ, biệt thự, DESMO hoàn toàn đủ tâm khảm và năng lực để đảm nhận những mẫu hình công trình to khác như văn phòng, resort, khách sạn, nhà hàng, karaoke, coffeeshop, shophouse,... DESMO cam kết thực hiện công trình đúng theo mong muốn của khách hàng, luôn đem đến các trải nghiệm rẻ nhất cho quý khách.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN
__________________________________________________________________________________________________
Tư Vấn Thi Công Kiến Trúc và Nội Thất. Vui lòng shop Desmo Architects tại
Địa chỉ: Tầng 4 Tòa nhà Hồng Anh Japan, 24 Trường Sơn, P.2, Q.Tân Bình, TP.HCM
Email: [email protected]
Liên hệ: 0988926956
Facebook: https://www.facebook.com/DesmoArchitects/
Instagram: https://www.instagram.com/desmo.vn/

submitted by desmoarchitects to u/desmoarchitects [link] [comments]

2022.11.09 17:20 xuanhue3103 Xe 7 chỗ Xpander 2022 - Phong cách Crossover tinh tế mọi góc nhìn

Giới thiệu chung về Mitsubishi Xpander 2022
Tiếp nối thành công của mẫu xe 7 chỗ Xpander thế hệ trước với doanh số gần 60.000 chiếc MPV sau khoảng 4 năm ra mắt, Mitsubishi Motors Việt Nam trình làng MPV Xpander 2022 thế hệ mới.
📷
Xe 7 chỗ Xpander là mẫu crossover thành công bậc nhất.
Mẫu xe 7 chỗ Xpander 2022 sở hữu 20 điểm nâng cấp mới mang lại trải nghiệm toàn diện thông qua sự giao hòa giữa phong cách thiết kế nội, ngoại thất sang trọng, các trang bị tiện ích thiết thực cùng khả năng vận hành êm ái của một chiếc MPV lý tưởng cho gia đình. Khách hàng có thể tham khảo bảng giá xe Mitsubishi của chúng tôi với đa dạng những mẫu xe khác nhau.

Ngoại hình Mitsubishi Xpander 2022 - Mạnh mẽ đậm chất Crossover

Chất Crossover của mẫu xe 7 chỗ Xpander đến từ những đường nét thiết kế khỏe khoắn. Khung gầm xe vững chãi, chiều dài tổng thể được kéo thêm 120mm và khoảng sáng gầm của chiếc MPV đạt 225 mm giúp tăng khả năng vận hành trên nhiều điều kiện địa hình.
📷
Đèn chiếu sáng LED T-Shape trên xe 7 chỗ Xpander thế hệ mới
Phần đầu xe 7 chỗ Xpander 2022 nổi bật với lưới tản nhiệt kích thước lớn, được tinh chỉnh dày dặn. Mặt ca lăng tách biệt hai phần: 3 thanh nan to bản chạy ngang bên trên và họa tiết lưới tổ ong hiện đại bên dưới. Cản trước cũng được điều chỉnh mạnh mẽ hơn.
Đèn pha xe 7 chỗ Xpander này có dạng T-Shape thay cho kiểu dáng hình thang trước đây. Cả 4 phiên bản đều có dải đèn định vị ban ngày công nghệ LED tích hợp đèn báo rẽ và đèn hỗ trợ chiếu sáng khi rời xe. Đèn sương mù đặt nằm trọn bên trong phần ốp cản.
Từ bên hông, mẫu xe 7 chỗ Xpander tạo cảm giác kéo dài với những đường gân dập nổi. Tay nắm cửa mạ crôm sáng bóng, gương chiếu hậu chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽ. Mẫu xe 7 chỗ Xpander được trang bị la-zăng hợp kim 2 màu. Phiên bản Cross và AT Premium có cỡ mâm 17 inch. Trong khi, 2 bản AT và MT dùng mâm 16 inch.
📷
Đuôi xe MPV Xpander được thiết kế mạnh mẽ và cứng cáp hơn
Phần đuôi xe gần như không thay đổi nhưng cụm đèn LED đồ họa chữ T băng ngang thay cho kiểu đổ xuống chữ L như trước, đèn phụ được đặt dọc. Cản sau mở rộng, ốp màu tối giúp cho mẫu xe 7 chỗ Xpander trông khỏe khoắn hơn.

Nội thất Mitsubishi Xpander 2022 - Tinh tế và sang trọng

Mẫu xe 7 chỗ Xpander 2022 thu hút khách hàng với khoang nội thất rộng rãi nhất phân khúc.
📷 Vật liệu mềm mại nhưng cao cấp trên táp lô và táp bi cửa mẫu xe 7 chỗ Xpander
Bề mặt táp-lô của xe 7 chỗ Xpander và bảng điều khiển trung tâm được trải rộng theo phương ngang. Nội thất xe gồm 2 tông màu đen/nâu hoặc đen/navy thể thao. Vật liệu da mềm mại cùng với đường chỉ may thủ công cho ốp cửa, tựa tay trên cửa hay bệ tỳ tay đã tạo ra điểm nhấn cao cấp cho xe.
Vô-lăng chiếc MPV này bọc da cao cấp và được tích hợp các nút tính năng như đàm thoại (trên bản Cross). Mặt đồng hồ tốc độ cũng được tái thiết kế theo phong cách mới mẻ, tinh tế và nhất quán.
Ghế ngồi trên xe 7 chỗ Xpander thiết kế mới êm ái hơn, có tính năng giảm hấp thụ nhiệt. Ngoài ra, xe còn trang bị chế độ Max Cool cho hệ thống điều hòa của xe nhằm làm mát không gian nhanh chóng.
📷
Màn hình cảm ứng 9 inch trang bị cho xe 7 chỗ Xpander thế hệ mới
Hệ thống giải trí đa phương tiện bao gồm: màn hình giải trí cảm ứng 9-inch, âm thanh sống động có khả năng kết nối Apple CarPlay/Android Auto, Bluetooth, USB và điều khiển bằng cử chỉ mang lại những trải nghiệm thú vị.

Vận hành Mitsubishi Xpander 2022 - Mượt mà, êm ái đậm chất Crossover

Mẫu xe 7 chỗ Xpander 2022 sử dụng khối động cơ 1.5L MIVEC sản sinh công suất tối đa 104 mã lực và mômen xoắn cực đại 141 Nm. Hộp số sàn 5 cấp và tự động 4 cấp là 2 tùy chọn của xe. Hệ truyền động cầu trước là tiêu chuẩn trên mọi phiên bản.
📷
Khối động cơ giúp cho Xpander vận hành
Hệ thống treo của xe được cải tiến nhằm nâng cao khả năng điều khiển và vận hành êm ái trên mọi kiểu đường. Mẫu xe 7 chỗ Xpander này còn đảm bảo sự yên tĩnh bên trong khoang lái nhờ sử dụng các vật liệu cách âm và hấp thụ tiếng ồn quanh thân.
Khoảng sáng gầm tăng thêm 20 mm so với phiên bản trước giúp khả năng lội nước của mẫu xe 7 chỗ Xpander tăng lên đến 400 mm và mở rộng tầm nhìn của người lái. Thêm vào đó, hộp số tự động cũng được tinh chỉnh để đảm bảo chiếc MPV vận hành êm ái hơn.
📷
Hệ thống treo của chiếc xe 7 chỗ Xpander đã được cải tiến
Khung xe RISE là điểm mạnh giúp cho mẫu xe 7 chỗ Xpander này luôn duy trì tính an toàn ở mức tối đa. Khung xe vừa hạn chế tác động ngoại lực vừa đem đến sự vững chắc khi di chuyển trên đường gập ghềnh hoặc ở tốc độ cao.
Với 20 điểm nâng cấp giá trị và thực dụng, mẫu xe 7 chỗ Xpander phiên bản mới đáp ứng trọn vẹn nhu cầu về 1 mẫu xe dành cho gia đình: ngoại hình đậm nét Crossover ấn tượng, nội thất sang trọng, tinh tế và khả năng vận hành ổn định. Xe 7 chỗ Xpander 2022 sẵn sàng đồng hành với khách hàng để cùng tạo nên những hành trình hứng khởi.
Hy vọng bài viết sẽ giúp cho bạn có thêm thông tin cơ bản về dòng xe 7 chỗ Xpander cũng như có thể lựa chọn cho mình một chiếc MPV ưng ý. Hiện tại, Mitsubishi Trung Thượng còn chương trình khuyến mãi xe Mitsubishi rất hấp dẫn. Hãy ghé xem và trải nghiệm nhé.
Xem thêm:
Đánh giá mức tiêu thụ nhiên liệu của Mitsubishi Xpander mới
Nội thất Xpander Cross 2022 sang trọng và thân thiện với người dùng
So sánh XL7 và Xpander: Mẫu xe nào thực sự “đáng tiền” hơn?
Link bài viết:https://www.mitsubishitrungthuong.org/xe-7-cho-xpander-2022--phong-cach-crossover-tinh-te-moi-goc-nhin-391/

submitted by xuanhue3103 to u/xuanhue3103 [link] [comments]

2022.10.26 17:54 Commercial-Rent-7293 Mitsubishi Xpander Cross màu đen thể thao, cá tính và đầy mê hoặc

Mitsubishi Xpander là một mẫu xe đa dụng khá phổ biến ở phân khúc xe 7 chỗ cỡ nhỏ tại thị trường Việt Nam. Ngay từ những năm đầu ra mắt, chiếc xe đa dụng của hãng xe Nhật đã liên tục trở thành ông vua doanh số kể cả phiên bản nâng cấp cho năm 2022 cũng vậy. Để có được những thành công và nhận được sự ủng hộ như vậy từ khách hàng, Mitsubishi đã liên tục đổi mới cho Xpander.

Mitsubishi Xpander 2022 được ra mắt với 4 phiên bản và 5 màu sơn

Đầu năm nay, hãng đã ra mắt 4 phiên bản cho dòng xe này bao gồm: Xpander AT, Xpander Premium AT, Xpander Cross và giữ nguyên bản xe số Xpander MT. Các bản mới được nâng cấp từ nội thất đến ngoại thất và các tính năng bổ trợ phải kể đến như cụm đèn chiếu sáng phía trước LED thấu kính T-Shape và mâm xe 17-inch ấn tượng, màu nội thất đen - nâu (AT premium) và đen - xanh (Xpander Cross) cùng với chất liệu da mềm, êm ái. Đặc biệt các tính năng an toàn như hệ thống phanh và cảnh báo cũng như tính năng tiện ích như màn hình kết nối giải trí cũng là những điểm nổi bật của chiếc xe đa dụng này.
Ngoài ra, dòng xe còn được đa dạng màu sắc để đáp ứng được sở thích của từng người. Năm nay dòng Xpander có 5 màu: trắng, đen, nâu, bạc, đỏ. Riêng bản Xpander Cross mới, hãng chỉ cho ra mắt 4 màu sơn: Xpander Cross màu đen, trắng, nâu, bạc. Xpander Cross màu đen là một màu xe được ưa chuộng nhất trên thị trường.

Thông số kỹ thuật Mitsubishi Xpander Cross màu đen có gì khác?

Phiên bản Xpander Cross màu đen cũng được trang bị nhiều cải tiến và cũng mang chất riêng cho mình so với các bản còn lại. Chiếc Xpander Cross màu đen có cụm đèn sương mù phía trước LED với kích thước lớn hơn, trong khi các bản còn lại không được trang bị. Nhìn chung, Xpander Cross màu đen có nhiều điểm tương đồng với bản AT Premium về nội thất, chỉ khác ở điểm màu nội thất đen - xanh navi thay vì đen - nâu.
📷
Chiếc xe đa dụng Xpander Cross màu đen đầy cá tính, mạnh mẽ
Ngoài ra, xe đa dụng Xpander Cross màu đen còn gây nên sự chú ý nhờ vào màu sắc của mình. Trong khi phiên bản màu trắng đầy sang trọng và cổ điển thì màu đen lại thêm sự quyến rũ và thể thao, rất phù hợp với cá tính mạnh mẽ. Xpander Cross màu đen thu hút nhiều sự chú ý nhờ vào vẻ huyền bí pha chút cổ điển. Ngoài ra, 3 màu sơn còn lại cũng mang những nét thu hút riêng

Màu trắng:

📷
Xpander Cross màu trắng - màu sắc kinh điển đầy sang trọng

Màu cam:

📷
Xpander Cross màu cam lạ mắt cá tính và năng động

Màu bạc:

📷
Xpander Cross màu bạc đầy cá tính trẻ trung
Ngoại thất Xpander Cross màu đen có thể được khám phá kỹ hơn qua cái nhìn thực tế từ chương trình lái thử xe Mitsubishi tại Đại lý Trung Thượng. Với mức giá chỉ 688 triệu đồng, chiếc Xpander Cross màu đen xứng đáng trở thành chiếc xe đa dụng cho gia đình và hỗ trợ bạn trên mọi con đường.

Kết luận:

Xpander Cross màu đen không chỉ kế thừa những đặc điểm từ các phiên bản trước mà còn nâng cấp thêm nhiều đặc điểm mới. Theo đánh giá chung, bản Cross không quá khác biệt so với AT Premium ngoài màu sắc. Xpander Cross màu đen được thể hiện tinh tế và đầy cá tính thu hút những tín đồ yêu mến sự cổ điển, sang trọng và mạnh mẽ.
Link bài viết:https://www.mitsubishitrungthuong.org/mitsubishi-xpander-cross-mau-den-the-thao-ca-tinh-va-day-me-hoac-369/
Xem thêm:
So sánh Xpander AT Và Xpander Cross để hiểu rõ hơn về hai mẫu xe cực hot 2022

submitted by Commercial-Rent-7293 to u/Commercial-Rent-7293 [link] [comments]

2022.10.03 13:09 Army_Bot Summary For: Weekly Question Thread (09/26/2022 to 10/02/2022)

You can ask your questions to verified Army Recruiters in the October Recruiter Thread.
Link to Comment Chain
I’m a female and pretty active. What’s the best way to prepare for the exercise I have to do in basic training? Should I run more and work on decreasing my mile time or lift more weights? Or a combo of both? I’m asking what to spend more time on.
Link to Comment Chain
For 68X, Behavioral Health Specialist:

Multiple online articles reference different AIT lengths for 68X "depending on specialization". What are these specializations? How and when are they chosen?
If one wanted research rather than clinical, how could they go about either ensuring or upping their chances to get a research position? Are there certain units/locations that focus on research (meaning they could request certain duty stations to up their chances)? (Also, same question but for "psych ward" as referenced from other 68X posts)
Link to Comment Chain

How do you create a ARSS load plan?
Link to Comment Chain
Can I get a contract for only 3 years active duty + training time to get the full GI bill or is there no 3 year option?
Link to Comment Chain
I'm nearly 17 and I'd like to make a career out of the Army. I want to take this seriously and go as far as I can and get plenty of experience out of it. I got my GED when I turned 16 and am now in my first year of college. I'm deliberating on what would be the most optimal path for me to take and here's what I came up with:
Option 1. When I turn 17 and a half I'll have my associate's degree and can enlist then, Then chip away at my bachelor's degree while enlisted.
Option 2. I can continue college until I get my bachelor's degree from either a normal university or maybe west point if they think I'm alright.
I'm not sure what the best option here is. Would I actually be able to get my degree while I'm in? Is there any benefit to being enlisted and then becoming an officer as opposed to becoming an officer right off the bat?
Link to Comment Chain
2 questions
1- Is infantry OSUT run like: basic training first with infantry school stuff following normal BT phases? Or is it totally different? Also is it considerably harder than reg BT / are there additional standards/tests that need to be passed? Not too worried but just curious what to prepare for.
2- I have duty station Campbell (wanted air assault/101st) but my airborne physical somehow got lost. I passed it at MEPS and then it wasnt in the system when I returned to sign after a waiver. I've heard conflicting things about airborne availability during BT/AIT/OSUT, but I was hoping being infantry schooled at Ft. Benning will help my odds. Does anyone have any experience with how this generally plays out? Do I need to ask? Will people show up and ask us? Do I need to do another AB doctor physical or PT test or what happens?
Thank you for any info or advice.
Link to Comment Chain
im 16(17 in 6 weeks) i have my ged and want to join. can i go to basic training as soon as i turn 17 or do i have to wait?
Link to Comment Chain
Current Drill Sergeants: Long story short, in order to reenlist, I have to go back to basic training as a prior service recruit. How is it going to be for me? Will anything be different for me as a prior? I will be going to Ft Benning.
Link to Comment Chain
Is there a large or noticeable skill gap between active duty infantry compared to reserves / national guard infantry
Link to Comment Chain
I’m going to OSUT in two weeks, how does one become honor grad?
Link to Comment Chain
Is there a way an IET soldier in the reserves can get a "no medical required" from MEPS? All MEDPROS green, PUHLES all ones, IMR is good, have a recent PHA, chapter 2 physical through LHI done. Can anyone advise on how to get that no medical required designation from MEPS?
Who decides whether you can get a no medical required designation from MEPS? USAR HRC IET group? MEPS OPS? USAREC?
Background: I'm a reservist OCS soldier that was REFRAD out of AIT and trying to return quickly. Cleared LOD, ended my profile, got a memo clearing me of the injury from an O3 MTF doc in Bliss, got a new DD2808 through LHI. I'm green on MEDPROS and PUHLES are 1s. How can I get a no medical required designation from MEPS?
Link to Comment Chain
I’m a 26M 5’8 and 162lbs. I’ve been flirting with joining the army since I’m dissatisfied with my current job and future job prospects. I’m a teacher currently, and I have zero interest in teaching in public school. I need a license which will take another year to get. I almost joined 3 years ago after finishing my masters degree but decided ultimately to. My question is, is 26 too late to join? I feel old joining at 26 and feel like I’m going to be wasting all the money I spent on my education when I could have joined at 18? Can someone give any advice on navigating this?
Link to Comment Chain
Can you get an 18x contract as a prior service recruit?
Link to Comment Chain
17 considering joining, i think mos 12b what should I tell the recruiter
Link to Comment Chain
I'm 26 thinking of joining and hoping to aim for 14P, I have not done math in years or learned any sort of mechanical engineering. If I can't score the minimum required on the test what happens? I get placed in a different division?
Link to Comment Chain
I was enlisted in the army reserve, got a medical discharge 50% rating for PTSD. Recently I’ve been thinking about reenlisting my questions are as follows. Can it be done? Does my time in service get reset? What things should I know about reenlisting? I was a 27D paralegal specialist but this time I’m hoping for 25M since graphic design is my passion.
Link to Comment Chain
I am considering The Army and the Navy, I am unsure of which I want to go in. What overall has better leadership, better reputation? And what would you recommend?
Link to Comment Chain
Couple USAR questions -
1- Can you resign your commission if your unit is on CRF status? My obligation is up in a few months but my unit will be on CRF for the next couple years. I know it's a PITA transferring out of CRF units, not sure if same requirements (getting signed off by an O7, having someone else branch qualified in your slot) apply to ETSing.
2 - Would promoting out of a slot make this any easier?
Link to Comment Chain
Am I able to take those white Nike socks to basic or they have to be all plain white
Link to Comment Chain
choosing between 14H and 14G
I want to know what each most daily life is and it's benefits, trying to decide between the two.
Link to Comment Chain
Finding conflicting information about this, so can anyone give me the most up-to-date answer: can you VTIP to FA40 Space Operations as a 1LT(P) or do you have to be a KD-complete CPT?
Also, if I were doing a competitive development program from the EN branch, that gives me an ADSO and locks me into ECCC right after it ends - but does it lock me into the EN branch post-CCC? In simpler terms, how quickly would I realistically be able to VTIP to FA40 as an EN junior officer after completing CCC and one of the development programs? That’s assuming I’m otherwise competitive for FA40. GEO-DP is the goal, if that matters.
Link to Comment Chain
If I'm about to be in the marketplace as a 1LT(P) do I need a DA photo? I've been told there's no point but also better safe than sorry. I'm obviously leaning towards getting one but the marketplace opens on Monday.
Before anyone asks, yes I asked my branch manager and she wasn't sure.
Link to Comment Chain
What is it like being a girlfriend to an Army boyfriend? My boyfriend and I have been together for 3 years, with a lot of time spent long distance. He's shipping out to basic training in about three weeks. Neither of us are worried about infidelity at all. I am finishing 3 years of my education (BA+MA), and neither of us know what to expect with this life change. Long distance hasn't been so bad. We call at the end of the day, but I know there may be times we won't talk for days, let alone he'll be busy doing whatever the Army needs him to do. Basic training and AIT school for his MOS will likely be about 4 months total of limited contact. I'm scared but I couldn't be happier for him fulfilling his military dream and following in his father's footsteps.
Link to Comment Chain
any 31k out there? wanting to reclass to that mos
Link to Comment Chain
OER question for a TPU reservist, just trying to untangle my rating timeline here. I closed out my last OER in November 2021 and after that things get a little wonky. I should have been more proactive with this but here we are.
Essentially...
November 2021- April 2022 I'm working in a small detachment and am rated/senior rated by my detachment XO/DET CDR.
April 2022- XO leaves and the position is vacant, I'm now rated by my DET CDBC.
June 2022 - I transfer out of the detachment to a new battalion, am rated by their BC
August 2022 - This BC leaves, I'm now rated by new BC
So it seems like I need to reach out to my old XO and have him give me an OER for November-April. What's the best way to approach April - August? A letter from my former DET CDR for April/May and a letter from my former BC for June/July?
Link to Comment Chain

submitted by Army_Bot to army [link] [comments]

2022.10.03 13:09 Army_Bot Summary For: Weekly Question Thread (09/26/2022 to 10/02/2022)

Multiple online articles reference different AIT lengths for 68X "depending on specialization". What are these specializations? How and when are they chosen?
If one wanted research rather than clinical, how could they go about either ensuring or upping their chances to get a research position? Are there certain units/locations that focus on research (meaning they could request certain duty stations to up their chances)? (Also, same question but for "psych ward" as referenced from other 68X posts)
Link to Comment Chain

submitted by Army_Bot to ArmyWQT [link] [comments]

2022.09.27 22:49 aLittlePuppy Should I use Bing?

submitted by aLittlePuppy to USMC [link] [comments]

2022.09.22 04:48 vykhanh3 Tô điểm không gian nấu ăn trở nên thu hút và tươi mới

Chỉ một chút thay đổi nhỏ, bạn đã có thể lột xác không gian phòng bếp nhà mình và biến nó thành thiên đường cho chính bạn và gia đình.
Thời điểm giao mùa luôn là thời điểm tốt nhất để thay đổi, không chỉ là bề ngoài của bạn mà ngay cả phong cách trang trí nhà bạn cũng cần thay đổi. Việc thay đổi cách trang trí ngôi nhà sẽ giúp bạn luôn có cảm giác tươi mới mỗi khi trở về nhà, và bạn có thể làm vô số điều đơn giản để Máy đánh bóng bê tông tô điểm cho ngôi nhà mình.
Nếu bạn muốn cải tạo cách trang trí ngôi nhà của mình, vậy thì hãy thiết kế lại phòng bếp của bạn trước tiên. Đây là không gian bạn thường pha những tác cafe vào sáng sớm, hay chuẩn bị bữa ăn cho các thành viên trong gia đình, chính vì vậy nó là nơi sẽ tạo cảm hứng cho bạn cả ngày, vì thế đừng bao giờ lãng quên nó.

Màu sắc

Thêm một vài màu sắc hoặc chút họa tiết trên vải vóc luôn là ý tưởng tuyệt vời để làm mới bất kỳ không gian nào. Hơn nữa cách này còn rất "kinh tế" và có rất nhiều ý tưởng giá máy mài sàn bê tông có thể áp dụng dễ dàng, ví dụ như một mảng tường đậm, giấy dán tường bắt mắt, thay màu cho tủ bếp, đảo bếp,... và bạn hoàn toàn có thể tự làm.

https://preview.redd.it/yo9tnb0hqbp91.jpg?width=1200&format=pjpg&auto=webp&s=eb02be3666526738be22f2448d5b42b61f3e302a
Nếu bạn không muốn sử dụng nhiều tiền, hãy chỉ đơn giản sơn lại đảo bếp hoặc thay màu áo mới cho mảng tường khu vực nấu nướng. Những bức tranh nghệ thuật và ảnh cũng có thể được sử dụng ở khu vực này để giúp tăng thêm vẻ sang trọng. Và bởi vì phòng bếp cũng sử dụng rèm, hay khăn phủ cho góc bàn ăn sáng, bạn cũng có thể tận dụng điểm này để làm mới không gian phòng bếp.
Sơn đảo bếp của bạn bằng những hình tam giác màu sắc để tạo điểm nhấn ngay từ khi bước vào phòng.
Tường bếp nổi bật với những tác phẩm nghệ thuật và những loại hoa quả giả.
Tủ bếp màu xanh navy và những tay cầm màu vàng gold đã khiến cho phòng bếp trở nên sang chảnh hơn rất nhiều.
Những chiếc đĩa màu sắc cùng tường bếp màu xanh dương đã tạo nên một mảng màu tuyệt đẹp.
Tường bếp họa tiết hình học với đủ màu sắc khiến cho phòng bếp hiện đại này không thể chất hơn được nữa.
Phòng bếp lấy cảm hứng từ phong cách Ma-rốc với ghế màu đỏ và tường màu xanh ngọc
Tủ bếp màu xanh dương cùng ghế ngồi màu vàng khiến cho phòng bếp trở nên thật bắt mắt.
Góc bếp được thổi sức sống nhờ tường bếp màu xanh bạc hà và những chiếc ghế màu xanh lá nhẹ.
Tường bếp với tone màu xanh lục ngọc bảo làm tương phản với tone màu xanh lá của những chậu cây khiến cho góc bếp trở nên thật cuốn hút.

Mặt đảo bếp

Mặt đảo bếp có thể được thay đổi để trông phong cách hơn, và đây hoàn toàn là một sáng kiến thú vị cho việc cải tạo lại phòng bếp nhà bạn. Đảo bếp đá cẩm thạch, đá granit, gỗ, kính...đều có thể tô điểm cho bất kỳ phòng bếp nào. Hãy chọn một gam màu tương phản với những chiếc tủ bếp của bạn để làm nổi bật chúng và để đạt được một diện mạo tuyệt vời hơn. Những nguyên liệu như đá cẩm thạch hoặc đá thông thường cũng sẽ bền hơn.
Mặt đảo bếp bằng thủy tinh màu xanh trông độc đáo
Mặt đảo bếp bằng gỗ với các vân gỗ rõ nét và tinh tế.
Một đảo bếp bê tông được mài bóng sẽ rất phù hợp cho những không gian hiện đại.
Một đảo bếp bằng gỗ màu tối với những đường nét góc cạnh thô sẽ tạo được cái nhìn sang trọng.
Mặt đảo bếp với gỗ màu sáng được đánh bóng góp phần trang trí cho không gian bếp.
Đảo bếp bằng đá granit có gam màu lạnh tương phản với tủ gỗ màu ấm.

Tủ bếp

Tủ bếp là diều quan trọng trong bất kỳ phòng bếp nào, và nếu bạn có một chiếc tủ bếp đẹp thì chúng sẽ tạo nên một ấn tượng rõ ràng. Không chỉ màu sắc hay họa tiết đều có thể mang lại vẻ bề ngoài sáng tạo, bạn cũng có thể chọn những chiếc tủ gỗ được điêu khắc đẹp mắt.
Nếu bạn có một không gian chiết trung, hãy thử những chiếc tủ đa dạng với nhiều hình dáng và màu sắc may danh bong be tong.
Tủ bếp màu xanh bạc hà dịu dàng kết hợp với sàn gỗ họa tiết hình học tone màu pastel tạo nên vẻ dịu dàng tinh tế cho góc bếp.
Tủ bếp màu tím đậm và bức tường màu kem trông khá thú vị.
Tủ bếp màu vàng chanh và màu kem tạo nên một bộ đôi ấn tượng.

Đôi lời chia sẻ thêm về Tô điểm không gian nấu ăn trở nên thu hút và tươi mới

Hiện nay với sự phát triển bùng nổ của Internet, thế nên các thông tin liên quan đến sản phẩm Tô điểm không gian nấu ăn trở nên thu hút và tươi mới mà bạn đang xem đang chàn lan trên ineternet, điều này làm nhiễu loạn thông tin cho bạn. Do đó bạn hãy liên hệ trực tiếp với BLUEPLANET - CÔNG TY TNHH TM HÀNH TINH XANH qua số hotline 0984.126.738 để được tư vấn giải đáp các thông tin liên quan đến sản phẩm này.
Trong danh mục sản phẩm báo giá máy mài nền bê tông này hiện BluePlanet đang có rất nhiều loại sản phẩm như bán máy đánh bóng bê tông mà bạn có thể tham khảo, mỗi loại sản phẩm sẽ có tính năng riêng biệt, nó tùy thuộc vào môi trường sử dụng mà bạn nên dùng loại sản phẩm nào.
Thật lòng mà nói, nếu bạn là người lần đầu đi tìm mua thì bạn đang bị nhiễu loạn thông tin, không biết chọn sản phẩm nào. Vậy nên hay liên hệ trực tiếp hoặc gửi yêu cầu tư vấn hoặc báo giá cho chúng tôi bằng cách điền thông tin vào form dưới đây >> Click vào đây << .
Xin cảm ơn!

submitted by vykhanh3 to u/vykhanh3 [link] [comments]

2022.09.11 02:43 cigarfanatic Reserve Records?

My claim is at 6 months, the last two waiting on reserve records. The request extends every thirty days. They will not tell me exactly what they are looking for. I am still an active reservist so my STR’s are at my Navy Reserve Center. I included a copy my AHLTA file. Any idea what exactly they look for with Reserve records? PHA records? Where can I get those to upload?

submitted by cigarfanatic to VeteransBenefits [link] [comments]

2022.09.08 23:36 ReadyLand7649 Is my final physical fucked?

I did my final physical today, I have about 2 and half months left with terminal. I got the PHA packet and I forgot to fill out the explanation portion for the things I marked yes. (Knee pain, back pain, etc) so I was in the examination room doing it, as told by the navy personnel. About 3 minutes into me writing a brief summary for each individual thing about when the pain started, was it treated, etc, I was told to hurry up by a higher ranking navy dude, so I did. Instead of putting more details I left it at the level of pain and the location. Did I fuck my final physical?

submitted by ReadyLand7649 to USMC [link] [comments]

2022.06.28 03:32 lurahousecare Xe 7 chỗ nào rộng nhất? Điểm danh 3 mẫu ô tô có không gian rộng rãi nhiều tiện nghi

Xe 7 chỗ nào rộng nhất là mối quan tâm của hầu hết các khách hàng khi tìm mua ô tô 7 chỗ. Trong bài viết dưới đây Phú Mỹ Ford sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc xe 7 chỗ nào rộng nhất qua 3 mẫu ô tô có không gian thoải mái cùng tiện nghi hiện đại, hứa hẹn sẽ dòng xe đáng mua nhất năm 2022.
Xe 7 chỗ ngày càng trở nên phổ biến ở thị trường Việt Nam do nhu cầu tìm kiếm một chiếc ô tô gia đình ngày càng cao. Đi cùng với nhu cầu đó là sự đòi hỏi những mẫu ô tô 7 chỗ phải có không gian rộng rãi để có thể phục vụ những chuyến đi của gia đình. Vậy nên có mẫu SUV 7 chỗ ngày nay bên cạnh việc quan tâm đến tiện nghi, thiết kế thì không gian xe cũng là yếu tố chẳng thể bỏ qua. Đứng trước câu hỏi xe 7 chỗ nào rộng nhất, bạn có thể cân nhắc 3 phương án sau.

XE 7 CHỖ NÀO RỘNG NHẤT? FORD EVEREST

Cái tên đầu tiên trong giúp bạn giải đáp thắc mắc xe 7 chỗ nào rộng nhất đến từ Ford Everest. Là mẫu xe đến từ thương hiệu Mỹ với hơn trăm năm trong lĩnh vực ô tô, Ford Everest không có bàn cãi gì về chất lượng. Sự đặc biệt của mẫu SUV 7 chỗ này đến từ hệ thống an toàn vượt trội và tính năng tiện nghi cao cấp trong phân khúc.
Xe có khả năng vận hành mạnh mẽ nhờ vào động cơ 2.0L. Ford Everest nhiều năm liền lọt top đầu doanh số và được đánh giá là mẫu SUV tầm trung nhưng có khả năng mang đến những trải nghiệm cao cấp.
Ford Everest nổi bật với khoan nội thất rộng rãi và sang trọng với nhiều tiện nghi được trang bị như màn hình màu cảm ứng 8.0inch tích hợp hệ thống thông tin giải trí, hỗ trợ Android Auto và Apple CarPlay trên các phiên bản XLS, cổng USB gắn trên gương chiếu hậu, giúp dễ sạc điện cho các phụ kiện khi có chuyến đi dài như camera hành trình,...
📷
Xe 7 chỗ nào rộng nhất? Ford Everest rộng rãi và tiện nghi phục vụ những chuyến đi gia đình

XE 7 CHỖ NÀO RỘNG NHẤT? HYUNDAI SANTAFE

Nhắc đến xe 7 chỗ nào rộng nhất không thể không nhắc Hyundai SatnFe. Là mẫu SUV 7 chỗ chủ chốt của hãng xe Hàn Quốc, Hyundai Santa Fe có thiết kế ấn tượng ở ngoại thất với những đường gân nổi mạnh mẽ dọc thân xe, mặt ca-lăng với lưới tản nhiệt mạ chrome, hốc đèn pha LED cỡ lớn. Nội thất ghế da sang trọng 2 màu sắc tùy chọn, nhiều tiện ích giải trí, hỗ trợ người lái. Động cơ cũng được nâng cấp với hộp số cùng hệ dẫn động hoàn toàn mới.
Tại Việt Nam, Hyundai Santa Fe được TC Motor lắp ráp trong nước và phân phối với 6 màu sơn: Bạc, Trắng, Đen, Vàng cát, Đỏ, Xanh dương.
📷
Không còn phân vân xe 7 chỗ nào rộng nhất với Hyundai Santa Fe

XE 7 CHỖ NÀO RỘNG NHẤT? MITSUBISHI OUTLANDER

Là một trong số các mẫu ô tô giúp bạn giải đáp thắc mắc xe 7 chỗ nào rộng nhất, Mitsubishi Outlander gây ấn tượng mạnh mẽ không chỉ bởi không gian nội thất thoải mái mà còn ở những trang bị hiện đại và sang trọng.
Xe mang vẻ ngoài cứng cáp, hào hoa hoàn toàn khác biệt so với các mẫu SUV cùng phân khúc. Phiên bản 2.0 STD và 2.0 CVT mới so với phiên bản tiền nhiệm sẽ sở hữu nhiều trang bị hiện đại, tiện nghi hơn như điện thoại rảnh tay trên vô-lăng, gương chiếu hậu chỉnh/gập điện tích hợp đèn báo rẽ và tự sưởi, camera lùi và DVD - Navi dẫn đường. Ngoài ra bản Outlander 2.0 STD còn có thêm mâm hợp kim thể thao 18 inch và vô-lăng bọc da.
Mitsubishi Outlander phiên bản tiêu chuẩn có khoang nội thất được bọc nỉ, sử dụng ghế lái chỉnh cơ 6 hướng, không tích hợp chế độ sưởi. Vô-lăng của bản 2.0 CVT không tích hợp lẫy chuyển số như hai phiên bản cao cấp.
📷
Mitsubishi Outlander lời giải cho câu hỏi xe 7 chỗ nào rộng nhất
Trên đây là 3 câu trả lời cho thắc mắc xe 7 chỗ nào rộng nhất. Phú Mỹ Ford hy vọng qua bài viết bạn tìm ra được mẫu xe ưng ý nhất. Nếu đang có ý định mua Ford Everest bạn có thể đến trực tiếp đại lý Phú Mỹ Ford để trải nghiệm. Ngoài ra, Đại lý Phú Mỹ Ford còn cung cấp các mẫu xe Ford ưu việt và hiện đại khác như Ford Ranger, Ford Transit, Ford Explorer,...
Phú Mỹ Ford là Đại lý ủy quyền chính thức của Ford Việt Nam với trang thiết bị tiên tiến và hiện đại bậc nhất hiện nay, phù hợp với các tiêu chuẩn của Ford toàn cầu về các Dịch vụ bán hàng và sau bán hàng.
Với nhiều thành tựu trong lĩnh vực kinh doanh ôtô, cung cấp phụ tùng chính hãng, bảo trì, sửa chữa các loại xe Ford… Đại lý Phú Mỹ Ford tự hào có đội ngũ Tư vấn Bán hàng, Cố vấn Dịch vụ, Kỹ sư, Kỹ thuật viên chuyên nghiệp và tận tâm với nghề, sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu và mong muốn của Quý Khách hàng.
Liên hệ ngay với Đại lý Phú Mỹ Ford để được đội ngũ nhân viên tư vấn và giúp bạn chọn lựa được một chiếc xe phù hợp với nhu cầu và sở thích nhất nhé!
Xem thêm:
Ô tô 7 chỗ đẹp Ford Explorer chạy bằng xăng hay dầu? Ưu và nhược điểm của dòng xe này
Phú Mỹ Ford đang bán các dòng xe nào? Những lý do bạn nên mua xe tại đây
Cùng chiêm ngưỡng mẫu xe Ford Explorer 2022 Platinum với giá bán khoảng 4 tỷ đồng
Xem thêm tại: https://dailyphumyford.com.vn/xe-7-...o-co-khong-gian-rong-rai-nhieu-tien-nghi-311/

submitted by lurahousecare to u/lurahousecare [link] [comments]

2022.06.25 04:24 lurahousecare So sánh các phiên bản Mitsubishi Xpander 2022 vừa mới ra mắt tại Việt Nam: giá, màu sắc, thông số kỹ thuật

Trải qua 4 năm đạt được nhiều thành công tại thị trường Việt Nam với doanh số cộng dồn lên đến gần 60.000 chiếc, Mitsubishi Xpander giờ đây đã trở thành một lựa chọn rất đáng cân nhắc trong phân khúc MPV 7 chỗ phổ thông. Ở lần ra mắt này, Xpander 2022 hứa hẹn sẽ tiếp tục chiếm được tình cảm của đông đảo khách hàng nhờ vào những nâng cấp đáng giá, hoàn thiện hơn nữa so với thế hệ tiền nhiệm.

Giá các phiên bản Mitsubishi Xpander

Xpander 2022 chính thức được phân phối với 4 phiên bản, gồm: MT (không có sự nâng cấp), AT (nâng cấp ngoại thất), AT Premium (nâng cấp nội - ngoại thất) và Cross (nâng cấp nội thất). Trong đó, Xpander MT 2022 là phiên bản duy nhất lắp ráp trong nước, các bản còn lại sẽ được nhập khẩu trực tiếp từ Indonesia. Giá bán cụ thể của từng phiên bản như sau:
Phiên bảnGiá bán lẻKhuyến mãi tháng 06-2022New Xpander MT555.000.000 VNĐPhiếu nhiên liệu trị giá 20 triệu đồngNew Xpander AT588.000.000 VNĐ- 01 camera hành trình trị giá 5 triệu đồng - Trả góp lãi suất 0% trong 12 tháng đầu tiênNew Xpander AT Premium648.000.000 VNĐXem thêm

Mitsubishi Xpander 2022 AT Premium có giá bán 648 triệu đồng tại Việt Nam

Màu sắc các phiên bản Mitsubishi Xpander

Hiện, Xpander Cross 2022 đang được phân phối với 4 tùy chọn màu sắc gồm: trắng, đen, bạc và cam.
📷 Màu trắng 📷 Màu cam 📷 Màu đen 📷 Màu bạc
Trong khi đó, các phiên bản còn lại của Mitsubishi Xpander 2022 mang đến cho người dùng 4 tùy chọn màu ngoại thất là: trắng, đen, bạc và nâu.
📷 Màu trắng 📷 Màu đen 📷 Màu nâu 📷 Màu bạc

Thông số kỹ thuật các phiên bản Mitsubishi Xpander

Ngoại thất

TÊN XEXPANDER MTXPANDER ATXPANDER AT PREMIUMXPANDER CROSSKích thước - Trọng lượngDài x Rộng x Cao (mm)4.775 x 1.750 x 1.7304.595 x 1.750 x 1.7304.595 x 1.750 x 1.7504.500 x 1.800 x 1.750Chiều dài cơ sở (mm)2.7552.7552.7552.755Khoảng sáng gầm xe (mm)205205255255Ngoại thấtCụm đèn trướcHalogenHalogenLED/HalogenLEDĐèn LED chạy ban ngàyCóCóCóCóĐèn sương mùKhôngHalogenHalogenLEDGương chiếu hậuGập cơ, chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽGập/chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽGập/chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽGập/chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽỐp gương chiếu hậu mạ chromeKhôngCóCóCóMâm/lốp xeHợp kim, 205/55R16Hợp kim, 195/65R16Hợp kim, 205/55R17Hợp kim, 205/55R17Sự khác biệt giữa các phiên bản của Mitsubishi Xpander 2022 thể hiện rõ nét qua kích thước và trang bị ngoại thất. Mỗi phiên bản sẽ có kích thước tổng thể khác nhau những có cùng thông số chiều dài cơ sở là 2.755mm. Ngoài ra, khoảng sáng gầm của phiên bản AT và MT là 205mm, trong khi khoảng sáng gầm của 2 bản còn lại cao hơn 50mm và đạt 255mm.
📷 Phiên bản AT Premium có khoảng sáng gầm đạt 255mm Điểm thay đổi đáng kể nhất của Xpander 2022 ở ngoại thất là thiết kế đèn pha mới dạng T-Shape góc cạnh hơn. Bản AT Premium sử dụng công nghệ chiếu sáng LED/Halogen, trong khi bản AT và MT là Halogen. Ngoài ra, phiên bản Xpander Cross không có sự thay đổi về ngoại thất nên vẫn được trang bị cụm đèn trước dạng LED như phiên bản tiền nhiệm.
📷 Đèn pha dạng T-Shape mới Đèn LED chạy ban ngày là trang bị tiêu chuẩn có trên mọi phiên bản. Ngoại trừ bản MT, đèn sương mù trên các phiên bản AT là bóng dạng Halogen, trong khi bản Cross có đèn sương mù dạng LED hiện đại.
Tất cả các phiên bản của Xpander 2022 đều được trang bị gương chiếu hậu chỉnh điện tích hợp đèn báo rẽ. Tính năng gập điện và ốp gương mạ chrome cũng có trên hầu hết các phiên bản, ngoại trừ bản MT là gập cơ tiêu chuẩn.
📷 Ốp gương chiếu hậu mạ chrome chỉ có trên các bản AT và Cross Xpander 2022 bản AT Luxury sở hữu bộ mâm hợp kim 5 chấu thiết kế tràn viền có kích thước 17 inch, trong khi các bản MT và AT tiêu chuẩn vẫn sử dụng la-zăng hợp kim 16 inch.
📷 La-zăng hợp kim 17 inch có thiết kế đa chấu trên bản AT Premium Xem thêm

Mitsubishi Xpander 2022: báo giá lăn bánh, khuyến mãi và ưu nhược điểm

Nội thất

TÊN XEXPANDER MTXPANDER ATXPANDER AT PREMIUMXPANDER CROSSMàu nội thấtĐenĐenĐen và nâuĐen và xanhChất liệu vô lăngUrethaneDaDaDaVô lăng tích hợp các nút bấm chức năngCóCóCóCóChất liệu ghếNỉNỉDaDaChức năng giảm hấp thụ nhiệtKhôngKhôngCóCóGhế lái chỉnh tay4 hướng6 hướng6 hướng6 hướngBệ tỳ tay 2 hàng ghếCóCóCóCóHàng ghế thứ 2Gập theo tỷ lệ 60:40/50:50Gập theo tỷ lệ 60:40/50:50Gập theo tỷ lệ 60:40/50:50Gập theo tỷ lệ 60:40/50:50Hàng ghế thứ 3Gập phẳng hoàn toànGập phẳng hoàn toànGập phẳng hoàn toànGập phẳng hoàn toànNội thất Xpander 2022 áp dụng triết lý thiết kế “Horizontal Axis” mới với khu vực taplo và bảng điều khiển trung tâm bố trí dàn rộng theo phương ngang. Các phiên bản xe cũng khá dễ dàng để phân biệt khi AT Premium sở hữu nội thất có tông màu đen - nâu sang trọng và nội thất của bản Cross hòa hợp giữa 2 màu đen - xanh navy thể thao. Các bản còn lại chỉ sử dụng 1 tông màu đen tiêu chuẩn.
📷 Nội thất áp dụng triết lý thiết kế mới "Horizontal Axis" Hầu hết các phiên bản đều sử dụng vô lăng bọc da 3 chấu, tạo cảm giác cầm nắm và trải nghiệm lái tốt hơn, tuy nhiên bản số sàn MT vẫn sử dụng vô lăng trần. Ngoài ra, các nút bấm chức năng tích hợp trên vô lăng là một trong những trang bị tiêu chuẩn trên Xpander 2022.
📷 Các nút bấm chức năng trên vô lăng là trang bị tiêu chuẩn Ghế ngồi trên 2 bản MT và AT là dạng nỉ thông thường. Mặt khác, Xpander AT Premium và Xpander Cross sở hữu ghế ngồi bọc da tích hợp chức năng giảm hấp thụ nhiệt, đem đến sự thoải mái cho người sử dụng trong mọi điều kiện thời tiết, nhất là khi nắng nóng. Bên cạnh đó, ghế lái của Xpander MT 2022 có chức năng chỉnh tay 4 hướng, trong khi các bản còn lại được trang bị tính năng chỉnh tay 6 hướng cho phép tài xế dễ dàng chỉnh tư thế lái phù hợp với họ.
Các tính năng tiêu chuẩn khác trên Mitsubishi Xpander 2022 gồm có: bệ tỳ tay 2 hàng ghế, hàng ghế thứ 2 gập theo tỷ lệ 50:50 hoặc 60:40, hàng ghế cuối có thể gập phẳng hoàn toàn,... Nhờ đó người dùng có thể mở rộng dung tích khoang hành lý và tối ưu không gian chứa đồ hơn.

Tiện nghi

TÊN XEXPANDER MTXPANDER ATXPANDER AT PREMIUMXPANDER CROSSHệ thống âm thanh4666Màn hình giải trí trung tâm7 inch7 inch9 inch9 inchApple CarPlay và Android AutoKhôngCóCóCóKết nối AUX/USB/BluetoothCóCóCóCóGương chiếu hậu trung tâm chống chóiCóCóCóCóKhởi động bằng nút bấmKhôngCóCóCóPhanh tay điện tử và Auto HoldKhôngKhôngCóCóCửa kính điện ghế lái 1 chạmCóCóCóCóHệ thống điều hòaChỉnh tayChỉnh tayChỉnh điệnChỉnh điệnCửa gió hàng ghế sauCóCóCóCóCruise ControlKhôngCóCóCóMóc ghế trẻ em ISOFIXCóCóCóCóVề hệ thống giải trí, có rất nhiều sự khác biệt giữa các phiên bản của Mitsubishi Xpander 2022. Cụ thể, ngoại trừ bản MT tiêu chuẩn vẫn sử dụng dàn âm thanh 4 loa, các phiên bản còn lại đều được trang bị hệ thống 6 loa cao cấp.
📷 Màn hình giải trí trung tâm có kích thước 9 inch có trên bản AT Premium và Cross Màn hình cảm ứng giải trí trung tâm có kích thước 7 inch trên bản AT, MT và 9 inch trên 2 bản còn lại. Hệ thống điều hòa trên MT và AT chỉ được chỉnh cơ, trong khi đó các bản còn lại có chức năng chỉnh điện. Ngoài ra, phanh tay điện tử và chức năng giữ phanh điện tử Auto Hold cũng là trang bị chỉ có trên bản AT Premium và Cross.
📷 Phanh tay điện tử và chức năng giữ phanh tự động không có trên MT và AT Ngoại trừ MT, các bản còn lại đều được bổ sung thêm các tính năng như khởi động bằng nút bấm, kết nối Apple CarPlay và Android Auto, hệ thống điều khiển hành trình thích ứng Cruise Control,... Bên cạnh đó, các tính năng tiêu chuẩn khác trên Mitsubishi Xpander 2022 gồm có: gương chiếu hậu trung tâm chống chói, kết nối AUX/USB/Bluetooth, cửa gió hàng ghế sau và móc khóa ISOFIX dành cho những gia đình có trẻ nhỏ.

Vận hành

TÊN XEXPANDER MTXPANDER ATXPANDER AT PREMIUMXPANDER CROSSLoại động cơMIVEC 1.5LCông suất tối đa (hp @ rpm)105 @ 6.000Mô-men xoắn cực đại (Nm @ rpm)141 @ 4.000Hệ dẫn độngFWDHộp số5 MT4 ATHệ thống treo trước - sauMacPherson - Thanh xoắnPhanh trước - sauĐĩa - Tang trốngVề khả năng vận hành, cả 4 phiên bản đều không có quá nhiều sự khác biệt khi cùng sử dụng động cơ MIVEC 1.5L, sản sinh công suất tối đa 105 mã lực tại 6.000 vòng/phút và mô-men xoắn cực đại đạt 141Nm tại 4.000 vòng/phút. Cỗ máy này đi kèm hệ dẫn động cầu trước và tùy chọn hộp số sàn 5 cấp (bản MT) hoặc tự động 4 cấp (các phiên bản còn lại).
📷 Tất cả phiên bản đều sử dụng động cơ MIVEC 1.5L Tất cả phiên bản của Mitsubishi Xpander 2022 đều được trang bị hệ thống treo trước dạng MacPherson và hệ thống treo sau dạng thanh xoắn, cùng với đó là phanh trước dạng đĩa kết hợp cùng phanh sau dạng tang trống.

An toàn

TÊN XEXPANDER MTXPANDER ATXPANDER AT PREMIUMXPANDER CROSSSố túi khí2222Hệ thống chống bó cứng phanh ABSCóCóCóCóPhân phối lực phanh điện tử EBDCóCóCóCóHệ thống cân bằng điện tử ASCCóCóCóCóHỗ trợ lực phanh khẩn cấp BACóCóCóCóHỗ trợ khởi hành ngang dốc HSACóCóCóCóCảm biến lùiKhôngKhôngCóCóCamera lùiKhôngCóCóCóMitsubishi Xpander 2022 sở hữu hàng loạt các trang bị an toàn như: 2 túi khí, hệ thống chống bó cứng phanh ABS, phân phối lực phanh điện tử EBD, hệ thống cân bằng điện tử ASC, hỗ trợ lực phanh khẩn cấp BA, hỗ trợ khởi hành ngang dốc HSA. Đây là các tính năng có trên tất cả các phiên bản.
Ngoại trừ Xpander 2022 MT, các bản còn lại đều được trang bị camera lùi. Ngoài ra, hãng xe còn rất ưu ái AT Premium và Cross khi bổ sung thêm cho các phiên bản này cảm biến lùi.
Xpander 2022 là bản nâng cấp giữa vòng đời sau 4 năm có mặt tại thị trường Việt nam với tham vọng thống trị phân khúc MPV. Thương hiệu Mitsubishi cũng vì thế mà dành nhiều sự quan tâm hơn cho mẫu xe này khi thay đổi thiết kế lẫn trang bị cho Xpander, nhằm nhắm đến ngôi vương xe bán chạy nhất.
Xem thêm

Đánh giá chi tiết Toyota Veloz 2022 – Thiết kế trẻ trung, an toàn tuyệt đối với TSS
Đánh giá Kia Carnival 2022: thiết kế đẹp mắt, trang bị ngập tràn và không gian rộng rãi nhất trong tầm giá

Xem thêm tại: https://www.danhgiaxe.com/so-sanh-c...-viet-nam-gia-mau-sac-thong-so-ky-thuat-30912

submitted by lurahousecare to u/lurahousecare [link] [comments]

2022.06.06 15:10 Army_Bot Summary For: Weekly Question Thread (05/30/2022 to 06/05/2022)

Lurker here, an noob to be honest (about to nuke the account if is too embarrasing to cope with). So yesterday i finally man up, and went to an Army Recruiter Office and signed an contract. In hard cap, without knowing what to do with my shitty life. I was motivated to quit a shitty job of lifting fruit boxes in a cranky depo tho. Chatted a bit with my recruiter, then the fancy dressed mf dropped a bomb out of nowhere. He tells me in a mixed of stern and sterile tone that my options where limited, due to my average scores as he pointed out. As i was getting zoned, he was concerned and started to mumbled something about alternatives and paths for my career. I listened to all man, but the way he empasizes so much on an job called Motor Transport Operator catched my wild imagination. He told me that other enlisted jobs, are tied to menial task most of the time, with an stagnant progression and lack of national certificates, unless you want to go to college and get proper education and so on. Dang he got me, i thought in my mind, i'd never even planned anything like college, i just wanted to save some money for a nice house in FL or a new car and do army stuff for 20 years. He flattered that i will not be an burden to my peers, since i will be an ace for logistics and shit, that i will move around the states, not sitting around and spend my time in dumb stuff, that's only for mechanics, like sitting in motorpol, an enormous place like an industrial parking lot. And the i will get more time to improve my life, so yeah i signed as an 88m, he convinced the shit out of me.
thanks for listening to my aids ted talk, drunk.
Link to Comment Chain
Just ordered my Kaplan asvab prep book 22-23. I already took it but I got a gt score of 92 and I’m tryna bump it it to at least 110. My high school is gonna host another SASVAB in November. When should I start using the book and studying? Book comes in next week.
Thank you if you reply. I graduate next year and I’m just stressing that I might get a worse score then the first. 👍
Link to Comment Chain
Is it good to have tough skin before joining the army
Link to Comment Chain
So i enlisted and met BMI at a weight of 139 lbs through MEPS, but still underweight. I’m a guy, 6’ 1”. My ship-date is in 14 Days and I currently weigh 135, i need to be 144 lbs as a minimum. What happens if i go through MEPS again or I think i might go straight to processing, will I be discharged or?
Link to Comment Chain
was wondering if anyone could tell me their experiences with waivers? I'm interested in joining the Army next summer once I graduate high school but I'm worried about my medical past. I had two hospitalizations in middle school for mental health reasons, and I also have some self harm scars on my arms and some on my leg from middle school as well. almost all of them are pretty faded. I know I'm going to need waivers, so i was wondering if anyone else has had a similar experience and had the opportunity to get in either way. thanks
Link to Comment Chain
For basic training, when do you get your first payment? Like do I need to already have some money to buy stuff when I get there the first day and if so how much money should I have when I come?
Link to Comment Chain
Moral waivers. I submitted mines May 1st, had to submit the police reports a little over 2 weeks ago. Should I have an answer if it was accepted or denied in June? I’ve been doing this process since October, it’s exhausting but I’m not giving up.
Link to Comment Chain
I’m shipping out in 20 days and my last time at meps my roommate had a journal, however she was leaving for the navy. Am I allowed to bring a journal to basic as well? Or at least an address book?
Link to Comment Chain
I'm not gonna ask what my chances are for waivers, since that's not really something anyone would just know, but for the recruiters: Would you even give the time of day to someone who wants to Enlist but has had (in the past), Asthma, Sinusitis, and Shellfish allergy?
I hear the Army's throwing around some hefty bonuses, that usually means they're hurting for people, right?
I've skimmed DOD INSTRUCTION 6130.03 and I think I can assemble anything they ask for.
Will I have to fight with a recruiter to bother doing the work to try and get my ass in?
Link to Comment Chain
After a 3-year branch detail to infantry, what transition course do you go through for adjutant general as a lieutenant? Does AG become your AOC after that or do you remain in the infantry until CCC?
Link to Comment Chain
What website can I go to to see what ribbons I should have on my uniform? I’m a reservist, if that’s relevant.
Link to Comment Chain
Is the expiration on Weapons qual cards still suspended indefinitely? Can’t find where it says if that’s lifted or not
Link to Comment Chain
I am a 14 yr old male considering joining the Army when I come of age. I have done tons of research on this, but am still insanely nervous. Does anyone have any tips they could give to someone considering enlisting?
Link to Comment Chain
does anyone have details about an upcoming Norwegian Foot March at Fort Gordon? I heard something about late june but haven't found any confirmation
Link to Comment Chain
25 years old and considering enlisting.. going to take the ASVAB Monday morning.
Nervous about enlisting due to my age. Am I worrying over nothing?
Link to Comment Chain
Can i bring a bible to basic training
Link to Comment Chain
What should I bring for osut? Also any tips for osut? Maybe something on what it’s like to be a 19D?
Link to Comment Chain
Was planning to enlist as active duty and retire at 38 and receive pension but my friend told me with the new BRS system, people who join after 2017 can only receive pension after 65+, is this true?
Link to Comment Chain
Could I disclose health problems the second time around?
Back when I enlisted, I did not disclose my childhood health problems on my SF-86. If I were to reenlist or go ocs, could I disclose them now on a updated SF-86? The health problems were serious, but were cured over 15 years ago. It’s been 14 years since any medication and they never affected me during my time in the Army. The only reason I want to disclose now is to get a mos that requires a clearance. Yes, it was retarded of me to not disclose in the first place
Link to Comment Chain
Im thinking on joining the army and i want to be a ranger what should i do to prepare
Link to Comment Chain
Would I be able to join the US Army with high blood pressure that is medically controlled? I'm hopeful my doc will eventually stop the medicines, I just need to lose weight. I'm already in good shape, by the way, just my BMI is high. Despite my BMI I can and do calisthenics, sprints, easy runs, etc.
Link to Comment Chain
Going to basic training, am I allowed to wear sweatpants or joggers, or am I required to wear only jeans?
Link to Comment Chain
I want to improve my situps and 2 mile run, I am 20 situps and 2 minutes behind getting a 100 on both. Tips on how to do it while training intensely for powerlifting?
Link to Comment Chain
FOR MY RECRUITING PEOPLE: I am currently at ARC and on assignment, however I do not have a RSID. I’m trying to figure out how to get a diversion to be able to stay around my current location with my fiancé. If you have a POC or know someone on assignment to Jacksonville BN that wants a diversion I’d greatly appreciate it.
Link to Comment Chain
If I enlisted as a 74D (CBRN specialist) in the National Guard/Reserves, do I get a chance to go Airborne or Ranger school? Or should I go active duty?
Link to Comment Chain
I'm in a unit that is stationed far away from my battalion. There is no AD army base near me, so we do alot of things internally or use a nearby USAF base if needed. I went through this USAF base for my PHA in February before i went red in April. The base was unable to update my Medpros automatically(which is weird, because other soldiers tell me they were updated automatically using this same method) but gave me the paperwork showing i have completed it (DD3024 AND the USAF document from their genesis website). The NCO in charge of updating our medpros is dragging his feet and refuses to put my readiness to green for medpros for whatever reason(i cant speak to him directly, as he is a firm believer of chain of command, so i don't know what the hold up is). No one has gave me a counseling or told me to update my medpros, but im trying to be proactive about this.
Should i get ahold of battalion and send my DD3024 to someone higher?
Should i just try to redo my PHA through an Army base that is 300 miles away since it is just an online survey and a phone call?
Thanks
Link to Comment Chain
I can pass the ACFT no problem.
But I'd like to get my run time down, I've already been told about 60/120s and short distances at full speed. What else can I do to boost my speed up?
I've always been a slow endurance runner, jump roping helps with that a lot. Any advice down to nutrition would be appreciated, thanks.
edit: spelling.
Link to Comment Chain
May be shipping out sooner than expected - MEPS time is approaching, and I need to get some things straightened out.

I am planning on going 19D for my initial contract - give me the good and the bad on Cav!
I plan on using the "choose yer duty station" to go to Germany. Specifically, I'm interested in 91st Cav Regiment, although I understand I could be sent to 2CR as well. Since 91CR is Airborne, could I try for Op 4 in my contract to increase my likelihood of being sent to 91CR? I understand that all of this is contingent upon slots being open.
...how exactly does contract negotiation work? From my understanding, I get stuff in writing from my recruiter, then when I go to MEPS is when I actually sign the contract and have to ensure that what I got in writing from my recruiter is present in the contract? What happens if the contract isn't what I was promised (prior to signing)?
Give me your best advice! Lifestyle, financial, Vilseck/Graf, OSUT, Airborne...

Thanks in advance!
Link to Comment Chain
Hi everyone, I was curious if my question could be answered here . When I was around 8 years old I had a twisted kidney tube and had to have it surgically fixed I still have both my kidneys 12 years later they are both 100 percent functional I did not receive any sort of stint and I don't have to take any medicine for them. I was wondering if this surgery would medically disqualify me from joining? Thank you all for your time in advance.
Link to Comment Chain
Admittedly, I’m a bit of a shy socially awkward somewhat fragile zoomer... honestly, will joining the military man me up and stop me from being such a... brat?
Will the military give me self-confidence, social skills, and mental & emotional resilience?
Link to Comment Chain
Do i have to go to college to be in the 75th regiment
Link to Comment Chain
Is 12m a hard mos to get?
Link to Comment Chain
Only thing I’m worried about when I join is the ASVAB cause I suck at math how many questions can you get wrong?
Link to Comment Chain
Currently trying to decided if I want to be a Marine Aviator or enlist with the National Guard to try and become a Green Beret. I have written down pros and cons for both but maybe the internet can give me some things that I have not thought about. Have a strong application for the Marines PFT Score: 285 ASTB: 60, 8, 9 Education: Double Masters Leadership experience: Manger in Corporate world for 5 years, athletics coach for 10 years, college athletics coach for 4 (during grad school). Age: 30
For army
12 mile ruck: 2 hours 45 mins
5 mile: 35 mins
Pull Ups:22
Push Ups: 81
2 mile: 12:35
sit ups: 100
I like the 18x program for the Green Berets because its badass solider stuff and can be a lot more flexible with military and personal life. Marine Aviation I really like because of the flying but also the solider stuff that comes with it. Working with and maybe even doing real solider stuff outside of flying seems awesome. I am cool with flying jets or the Cobra but I think, in theory, I would be disappointed if I got other helos. With that said, I don't know what I don't know, I very much could love it. I guess I want to be in the thick of things and that is why I feel that way about those helos. Last thing I am working though is my age and the lengthy process of applying. I've been going though the Marine process for almost a year now and will miss the upcoming boards again. The government really takes forever to do anything. This puts me back to hopefully applying in November. I will be 31 by this time. For the Marines and my Aviation path, the age does not really matter in my opinion. What is 6 moths to a 10 year process? But I am getting hung up about it for the 18x route for the guard. The older you get the harder going through selection will be. Am I putting too much emphasis on this age thing? If I fail selection, I am also ok with being reclassed as a solider for my guard unit. I genuinely want to serve my country, just hoping to do it in a capacity of what I think I would like. Open minded so all opinions welcomed. Appreciate it.
Link to Comment Chain
Army Reserves.
How long are the officer's contract if commissioned via OCS?
Link to Comment Chain
Can you join if you have tattoos
Link to Comment Chain
do you officially pick an MOS at MEPS?
while I was at my recruiter’s office, I had picked a job after I took the PiCAT. didn’t sign anything but was given an applicant copy for my temporary reservation
when I go to MEPS and take the ASVAB, would I be able to pick a different job if I don’t like the one I picked at my recruiter’s office?
Link to Comment Chain
What are the opitions for an older civilian no prior experience.
Background: Contractor for DoD company, ISD, usg classification of 1750 and experience in Program analysis --Contract work program analysis witu PEO STRI CRT --Previous ISD helicopter work ahts and mh60 s
CAPM
Agile certification
Interim SC
Working on acquisition credentials (civilian) Once I have access to Dau plan on doing aquistion credentials there, as well.
Masters in ISD and working on second on modeling and simulation.
Older female.
Yes. I know civilian certs do not necessarily transfer and there are other things in DoD like dawia.
What mos are available and what mos/officer opitions are available at red arsenal available. Would like to be somewhere were I could transfer for back to DoD civilian in a few years.
P.s. not sure if this should go in recruiter thread.
Link to Comment Chain
In-Service Opportunities
Hello everybody,
Question 1: What are all of the Army’s in service opportunities for a E-5 promotable with a GT score above 130? What do you recommend and why?
Question 2: What would my day to day life be like in Army Psy-Ops or Civil Affairs? What’s my purpose and mission? What could I expect on a day to day basis? (YouTube and the mission statement on the recruiting websites don’t do me any justice)
Forgive me for my lack of knowledge on these topics, I have been doing my own research but I would love to hear it from people who have experience or more knowledge about the topic. Long story short, I’m ready for a change.
Link to Comment Chain
Even though I'm not enlisted or anything yet I just want to know what are the requirements to be an army ranger
Link to Comment Chain
I meant like the PT requirements like pushup ect
Link to Comment Chain
Hello everyone so a quick sum up of my situation my first go around at MEPS I was sent back home for elevated BP after being nervous and after I submitted 2 consecutive BPs well under the cutoff point and a PCP note clearing me I was permitted back into MEPS I came in and completed my physical with flying colors 20/20 vision and perfect hearing and even got a complement from the doctor about my teeth did the 9 yards in the docs office and she said I passed MEPS but was being still disqualified for the apparent “hypertension”. I submitted my waiver and was told to provide an Ambulatory Report and my med records which came back perfect. No prescriptions, No med conditions zilch. My PCP noted that I was healthy and cleared after reading my report which . My question is has anybody ever had an incident like that? I’m a little worried even though I got a waiver approval recommendation from the MEPS CMO and passed the filters to get my waiver to Knox I want to know how waiver filters work I have a week to hear back but I get nervous just thinking what is going on. My question is has anyone ever been through or has had this experience and should I be worried even though I proved I don’t have it. Or anyone that has knowledge of waivers.
Link to Comment Chain
Do MPs 31B get any days off during the week? After basic would I get more phone freedoms during OSUT and AIT? I appreciate if anyone can give me some insight on what to expect during my AIT so I can prepare for extremely limited contact with my wife and child!
Link to Comment Chain
Looking to go 37F. Haven't signed a contract, and recruiters have a reputation for telling people what they want to hear. Is MP to PsyOp the best path? 98 ASVAB, no DLAB score yet but confident I will get at least an 85.
Link to Comment Chain
alright so I got my study book for the asvab and last time I took it I got a 40 and a 92 gt score. I’m currently weighing my decisions on whether to redo the SASVAB or just wait till I get in and take the fastclass. Honestly the only job I really want is infantry and later down possibly go SF or RR
I know a lot will shit on my job decision but that’s been my dream ever since I was a kid and I ain’t letting little man down. I’m currently a junior in high school and basically in august I’ll be a senior.
Truly thank you if you give me advice and tips or really anything. Again thank you and it means a lot 👍.
Link to Comment Chain
I want to join the army but a make it or break deal for me is getting the covid-19 vaccination. Is the Military still forcing soldiers to get it? Edit: I can’t find this information anywhere. So I have to resort to reddit.
Link to Comment Chain
How many people do you have to kill extrajudicially on their own land before your soul officially dies?
Link to Comment Chain
Waivers. I'm 31 and have spent over a decade watching shit turds lie their way past waivers and any other reqs to join.
I'm done. I tell the truth I get shit fucked immediately.
I'm not here for glory I'm here to serve. How do I get in with a non conviction expunged felony 15 years ago and some anti depressants I haven't taken but are prescribed a year ago?
I passed FAA testing and was wavered but backed out. But the Marines and Navy won't even talk to me despite personally referenced rapists and drug dealers sliding through the cracks. (Meaning I showed a recruiter their criminal paperwork prior to them signing on and being recruited)
Recruiters just shrugged and said not my issue. And I get it. I just want to serve in the fucking military. I'm going one last shot tomorrow at 31 years old with only a parking ticket and a seatbelt ticket tomorrow, the most mind blowing moments of my life outside of one dumb teen thing and some anti depressants.
Do I risk it and just lie which seems to be the actual way to get shit done or try like I did before cuz I'm a prude eagle scout that wants to be honest.
Please advise. I just want to serve my country.
Link to Comment Chain
Oh I use this lol but thanks for the advice :)
Link to Comment Chain
I've taken a few
Link to Comment Chain
Whats some good advice for taking the asvab?
Link to Comment Chain

submitted by Army_Bot to army [link] [comments]

2022.06.06 15:10 Army_Bot Summary For: Weekly Question Thread (05/30/2022 to 06/05/2022)

I am planning on going 19D for my initial contract - give me the good and the bad on Cav!
I plan on using the "choose yer duty station" to go to Germany. Specifically, I'm interested in 91st Cav Regiment, although I understand I could be sent to 2CR as well. Since 91CR is Airborne, could I try for Op 4 in my contract to increase my likelihood of being sent to 91CR? I understand that all of this is contingent upon slots being open.
...how exactly does contract negotiation work? From my understanding, I get stuff in writing from my recruiter, then when I go to MEPS is when I actually sign the contract and have to ensure that what I got in writing from my recruiter is present in the contract? What happens if the contract isn't what I was promised (prior to signing)?
Give me your best advice! Lifestyle, financial, Vilseck/Graf, OSUT, Airborne...

submitted by Army_Bot to ArmyWQT [link] [comments]

2022.05.28 14:31 celebes_america Anyone else feel like a hypocrite?

I am struggling as a leader. I will execute and enforce all these Big Navy initiatives, but it is so hard sometimes. I just don’t feel like there is any awareness and/or concern at the top about the optics from the bottom.
I just posted the MyNavyHR Facebook post about the rank tabs to my unit’s Facebook and it just felt so pointless. What problem is this fixing? I tell my Sailors at quarters that it’s “mental health awareness” month and there’s no stigma to seeking help, but as I’m saying that I’m thinking about my own mental health referral that’s languishing in the system due to a lack of resources. I tell my Sailors to check their LES and get their PHA done, knowing full well and acknowledging to them that our command’s unclassified NMCI workstations are barely able to accept a login attempt, let alone browse the web. Best I can do is recommend they get CAC readers for their home computers, if they can even afford one. The Navy is trying to save a few pennies on the dollar by shutting down PSDs and shifting to the TSCs, but it’s essentially gutting my own ability to fix pay problems without going to NMCRS to help young families bridge gaps in their BAH pay.
I feel like the whole Navy is hurtling towards a force-wide crisis and the CNO and other upper level leadership is completely disconnected and living in their own version of reality.

submitted by celebes_america to navy [link] [comments]

2022.05.25 20:01 SNSDave To Infinity and Beyond: A Guide for those interested in transferring to the Space Force

I HOPE THIS HELPED SOME OF YOU, BUT PLEASE DON'T PM ME/ SEND CHAY REQUESTS ABOUT THIS.

BLUF: 17/25/35/94E, with a TS/SCI and several years experience, decent shot! Other MOS, or those lacking several years experience/clearance in the previously mentioned MOS, no harm in trying!
Greetings! I've gotten a few PM's/messages about the process of transferring over and figured I'd make a guide. I don't think I've seen one before, so this will (hopefully) be useful to someone out there!
About myself: SPC, 5 years in, 25N, a few certs and 2 joint assignments under my belt. Applied last year in March, got in this past March.
First, here's a few reasons why the Space Force might be for you!

You think being in California/Colorado/Florida would be awesome!(The Space Force has more locations, but the bulk are located in those states. Bonus being that you can essentially bounce around Colorado for years, if you chose, by transferring between Buckley/Peterson/Schriever)
You are interested in Cyber, Space, and Intel(These are the current transfer fields being offered for the enlisted side. Officers can additionally pick Acquisitions)
You don't mind desk work!(While the Space Force can deploy, by and large, SCIF's and watchfloors are their domain)
You don't mind growing pains!(Being a new force, they're still trying to find their legs sometimes. While under the Air Force, they still want to remain different enough. This leads to a few issues.)
You want to help lay foundations for the future of the force!(On the upside, being new, they are VERY accepting of new ideas/thoughts/designs for implementation since they're trying to reinvent themselves)
You want to take control of your career, to the extreme!(My HRC manager asked me what I liked doing, where I wanted to go, and what kind of mission I wanted to do. I've never been asked that in the Army. I got to narrow down exactly what I liked and wanted to go, and got it)
You hate organized PT! (Currently, work is being put to have it so that as long as you burn x amount of calories over a period of time measured by a fitness tracker, you don't do PT. Subject to change, but that's the current goal.)

On the flip side, here's some reason why the Space Force may not be for you!

You want a large selection of duty stations (The bulk of the Space Force is in the 3 above mentioned states. Overseas options are pretty limited, and while they may grow in the future, they'll never be on the levels of the Army/Navy/Air force)
You can't handle more hurry up and wait(This is currently one of the biggest issues with the Space Force, and likely will be for several years to come)
You don't want to PCS (Unless you are in Carson, most USSF bases are not colocated with any Army bases so you'll need to PCS to get there)
You think the Army way is the right way (They really want free thinkers and people with open minds. "Back at..." folks need not apply)
You want to deploy and do anything combat related (As of now, this is not the current mission of the Space Force.)
You don't want to reenlist for 4-years (This is the current length of time they require. Upside is, this is not added to your current contract, but is rather an entirely new contract.)

Still with me? Great! Let's move on to actually applying...
Applying! And well, something else...while transfers are not currently open, they are expected to open in the Summer for a limited number of slots!
This is a link to the previous MILPER regarding transfers. While it may be superseded by the next one, as of now, this is what we're going to go off of.
What they said they want

E-1 -> E-8, O-1 -> O-6
25B, 25C, 25D, 25P, 25Q, 25S, 35F, 35G, 35N, 35Q, 35S, and 94E
Eligible or posses TS/SCI
A packet consisting of their transfer request letter, ERB, last 2 years of ratings/ monthly counselings(or as many as can be provided, IST candidate sheet, DD368(Request for Conditional Released, signed by your commander)

What they selected last round

E-4 -> E-7, O-2 -> O-4. I have not seen a single PFC or below get in via IST. I saw a few O-5/O-6's get in, but few and far between. Most E-4's had several years in, the bulk of transfers were E-5's and E-6's from the Army side. Everybody had certs, some had advanced degrees, most were not at their initial duty stations
17C, 25B, 25S, 35F, 35G, 94E. I got in as a 25N(which wasn't on the list), and I saw a few 25P's get in, but didn't see any other random MOS get with the exception of a few 14G's. I do not doubt that some people with MOS not listed got in, but I myself have not seen anything like 11B's, 68W's, 88M's.
Possessed a TS/SCI. Again, I'm sure some people with Secret's made the cut, but I've only seen people who already had a TS get selected.

The Transfer Request Letter is basically like a resume. You list things like your rank, DOR, DoD ID, current MOS, ranking the 3 fields(Cyber, Space Operations, Intelligence), your current DEROS, and your ETS date. You additionally have to write 2 paragraphs...one sums up your military experience, in your own words. The other sums up why you feel you would be a good fit for the Space Force, and hope to accomplish upon joining.
The IST Candidate sheet is an Excel document with more or less the same thing, in Excel format.
After submitting...
Once applications open and you apply...you wait. That's it! It can be a long wait. One of my NCO's got his notice in September 2021, I didn't get mine for another 7 months. Be patient, the IST team is only a few people and this past round, they went through almost 4,000 applicants!
If accepted, congratulations! You'll receive a packet with further information on what they need, to include your PHA, iPERMS, and a few other things. If you are not accepted, don't worry. Applications are rolling, and you may get selected the next round. Fingers crossed!
Now to answer some questions I'm sure you guys have...
What makes a good candidate? How can I make myself one?
Honestly, the majority of people who shared their Transfer Letters with me had plenty of experience, plenty of certs, and a desire to be apart of something new. As I said before, most came from the Cyber, Signal, and Intel, and had the relevant experience. For some of you not in those fields, there's not a lot you can do about that. Certs are definitely a good idea. Sec+ is never a bad thing, and if your base has a Signal U detachment there, make use of it. If you're working on a degree, or have one, that's in your favor too. If not, get started!
I'm not in any of the career fields you mentioned. Do I have a shot?
Sure, anybody has a shot. There is zero harm in applying when applications come out, and if you end up getting in and deciding you don't want it, you're not obligated to accept the transfer. Even if you're a 92G, if you're out there busting your ass on your off time studying computer science and knocking out certs, I urge you to give it a shot.
Will they be taking a lot of people these next rounds?
RUMINT is that they will have a few rounds before FY24, at which point, the IST period is supposed to end. Each round is supposed to take around ~50 or so folks across all branches, but again, no harm in applying if it's something you really want. I was almost sure I wasn't going to make it, and they took me.
Will they sponsor a TS/SCI if I am accepted?
All USSF applicants are required to maintain a TS/SCI, so if you get in, they'll put you in for one!
Do I really have a lot of input in my career there?
I am still pretty new, but again, I got to pick my base, my unit, and my job without any resistance. Granted, they have the bulk of spots for E-6 and below, so if you're an E-7/E-8 or O-4 and up, selections might be slimmer. But you'll still get input, instead of "You're going here, have fun!"
Hope this helped some of you, see you in Space!

submitted by SNSDave to army [link] [comments]

2022.05.03 17:18 SHABOOM_ Tuesday Talking Points: Tai Civilization Concept

https://preview.redd.it/ygc5g5tx0ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=7c03864bd0c83c48abca72abf64cd035cebcb384

https://preview.redd.it/o9vdbavy0ax81.jpg?width=721&format=pjpg&auto=webp&s=c2fe420e01782918c109cb83fb0495efb680066c

https://preview.redd.it/u1267fwz0ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=1da8efdf666c5cf8cef0e683a20d4b3c3ac24e09

https://preview.redd.it/632vyir01ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=463da7332d3d7c7a623deae5906ada4ccfd51647

https://preview.redd.it/uc1i2pp21ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=7ccbbf1b68ae312f90dcc5eb529bb1afa7c5cdeb

https://preview.redd.it/amy2ehd31ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=f240cfeba4029410317b88fbb498241c2bf5fe10

https://preview.redd.it/zf34ed841ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=3699d9230aeec70a2cf8d8fd74a7b9ccce7fdfed

https://preview.redd.it/wi7a5bx41ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=d2912ccaf31588ea5a33ac5acd55f0664afb9e23

https://preview.redd.it/td1a0kj51ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=4d8694982eee77552d68b172cd106ce596136f19

https://preview.redd.it/7pwc5f461ax81.jpg?width=720&format=pjpg&auto=webp&s=956a9607df7cfa926dc81a8277828b0857f6c576
1) Civilization History
Tai
Monk & Elephantry Civilization
Based on the Kingdoms of La Na (1292-1558), Sukhothai (1238-1438), Ayutthaya (1350-1767)
Distinct Tai population Around 638 – On
The Tai peoples, originally from modern-day northern Vietnam and southern China, began to leave the Far East and settle in Southeast Asia in the lands between the Mon Kingdom of Lavo and the Khmer Empire in Angkor during the 7th century AD. Various Tai Kingdoms existed for hundreds of years as vassals to the Burmese, Chinese, Khmer, and Mon, but two separate rebellions in the 13th centuries created what would become two independent neighboring Tai kingdoms; Sukhothai (1238 AD – 1438 AD) in the southern river valleys and Lan Na (1292 AD – 1558 AD) in the northern highlands.
In 1238 AD, two friends and Pho Khun’s, or local leaders, Si Inthrathit (born Bang Klang Hao in 1188 AD – 1270 AD) and Pha Mueang (?? Late 13th century– ?? Mid 14th century) overthrew the Khmer Empire’s local governor in southern modern-day Thailand and created the Kingdom of Sukhothai, which historians attribute to be the first Siamese dynasty and the beginning of what would become Thailand. Another rebellion in 1292 in the northern highlands by Mangrai (1239 AD – 1311 AD) would create the Kingdom of Lan Na, and he established a peace with Si Inthrathit’s son Ram Khamhaeng (1237 AD – 1298 AD), which as legend has it says included settling a dispute after Ram seduced the wife of the King of Phayao, a city state in northern modern-day Thailand.
During the latter part of the 13th century, both kingdoms aggressively expanded and subjugated the surrounded areas, and Ram Khamhaeng invented the Thai alphabet. But upon the deaths of their founding leaders, both kingdoms saw their power and influence decline. There were decades of inner conflicts and decline until 1350, when King Uthong (1314 AD – 1369) rose to power and established the Kingdom of Ayutthaya (1350 AD – 1564 AD). Uthong invaded Sukhothai in 1350 and made them a tributary state, but Sukhothai would exist as a vassal until Ayutthaya eventually ended their independent rule in 1438.
Ayutthaya would become the most powerful of the Tai Kingdoms and eventually the most powerful kingdom in all of Southeast Asia after defeating their rival, the Khmer. Uthong initially besieged Angkor in 1352, leading to nearly a century of conflict between the two empires, eventually ending with the abandonment of Angkor in 1431. Lan Na had a similar resurgence of power and expansion around this time during the reign of Tilokaraj (1409 AD – 1487 AD), but unlike Mangrai and Ram Khamhaeng before them, Tilokaraj and the Ayutthayan king Borommarachathirat II ( ?? – 1448 AD) went to war. The Ayutthaya-Lan Na War began in 1441 and lasted until 1474, mostly ending in stalemates and modest back and forth territorial gains.
The two Tai kingdoms fought small conflicts for several decades but were not major threats to each other. That threat came from the west, as the Burmese line of rulers from the Toungoo Dynasty rose to power in the first half of the 16th century. Led by Bayinnaung (1516 AD – 1581 AD), the Burmese took control of La Na in 1558 and Ayutthaya in 1564. While La Na was under Burmese control for the next 200 years, Ayutthaya once again became an independent kingdom in 1593 AD after Naresuan the Great (1555 AD – 1605 AD) defeated the Burmese in a battle that, as legend has it, included single combat via an elephant duel with the Burmese heir-apparent, ending the Burmese-Siamese War (1593-1600) and established Tai rule that exists to this day.
2) AI Player Names
Si Inthrathit (1188 – 1270)
Born as Bang Klang Hao, led the Khmer vassal territory of Bang Yang before rebelling with Pha Mueng in 1238 and established the Kingdom of Sukhothai, where he reined for 32 years from 1238 – 1270. Credited as the founder of the first Siamese dynasty and the first independent Tai kingdom.
Pha Mueng (?? 1188 – ?? 1270)
Led a Khmer vassal territory before rebelling with Si Inthrathit to establish the Kingdom of Sukhothai.
Ban Mueang (1237 – 1279)
Son of Si Inthrathit and older brother of Ram Khamhaeng. King of Sukhothai for 9 years from 1270 – 1279.
Mangrai (1239 – 1311)
After leading the Mon vassal Kingdom of Ngoenyang for 31 years from 1261-1292, defeated the Mon, established the Kingdom of Lan Na, and ruled for 19 additional years as the first King of Lan Na from 1292 to 1311. Maintained a peace with the Sukhothai leader Ram Khamhaeng.
Ram Khamhaeng (1247 – 1298)
Son of Si Inthrathit and younger brother of Ban Mueang, King of Sukhothai, ruled for 19 years from 1279-1298. Credited with creation of Thai alphabet and the first written text on Muay Thai. Maintained a peace with Lan Na leader Mangrai.
Uthong (1314 – 1369)
Established the Ayutthaya Kingdom and reined for 20 years from 1350 to 1369, subjugated the Kingdom of Sukhothai, and invaded the Khmer capital of Angkor.
Tilokaraj (1409 – 1487)
King of Lan Na for 46 years from 1441 to 1487. Expanded the Lan Na Kingdom to its largest extent and invaded Ayutthaya during the Ayutthaya-Lan Na War (1441-1474).
Borommatrailokkanat (1431 – 1488) “King of the White Elephants”
King of Ayutthaya for 40 years from 1448 – 1488. Repelled La Na during the Ayutthaya-
Lan Na War (1441-1474) and was the first Tai king to own a white elephant.
Ramathibodi II (1473 – 1529)
Son of Borommatrailokkanat, King of Ayutthaya for 38 years from 1491 to 1529. Made
first contact with Europeans when the Portuguese arrived in 1518.
Maha Chakkraphat (1509 – 1569) “The Great Emperor”
King of Ayutthaya for 16 years from 1548 – 1564 and again briefly in 1568 – 1569. Lost control of the Tai kingdoms to the Burmese, became a Buddhist monk during four years as a hostage, convinced Bayinnaung to release him, returned to start revolt.
Suriyothai (1511-1548)
Wife of Maha Chakkraphat, gave her life defending her husband by a single-combat elephant duel against the Burmese
Naresuan the Great (1555 – 1605)
King of Siam for 15 years from 1590 to 1605. Freed Tai from Burmese vassalage, legendarily defeated Burmese heir-apparent in single-combat elephant duel. Established Tai rule that exists to this day.
3) Age of Empires 2 Civilization Information
In-Game Dialogue Language – Thai/Siamese
Civilization Icon – Seal of Ayutthaya
User Interface Image – White Elephant
Architecture/Ship Design – Southeast Asian
Wonder – Wat Phra That Doi Suthep
Campaign – Ram Khamhaeng (1247-1298)
This campaign would be the origin stories for the first two kingdoms that would come to be known as Thailand. Si Inthrathit and his son Ram Khamhaeng started the Suhothai Kingdom in southern modern-day Thailand, while Mangrai formed the Kingdom of La Na in modern day northern Thailand. Both kingdoms stepped out from under their vassalage yokes and fought for their own sovereignty.
This would work nicely as a Co-Op Campaign. The two kingdoms cooperated and had friendly diplomatic relations, and I view this campaign as largely comprised of split maps, with two factions separated by cliffs or an unpassable river the length of the map and coming together at the end, similar to the Genghis Khan “The Horde Rides West” scenario. Existing AoE2 civilizations that could appear would be Khmer, Burmese, Chinese, and Vietnamese.
While Ram Khamhaeng is regarded as a Thailand national hero, a later campaign might make sense to emphasize the slow rise of the Tai and their dominance of Southeast Asia towards the end of the AoE2 time period. Later options for the Tai campaign could cover Uthong starting the Ayutthaya Kingdom in 1350 and fighting the Khmer, or Naresuan the Great rebelling against the Burmese as part of a post-Bayinnaung campaign, starting with his stint as Bayinnaung’s royal hostage in 1564 and eventually re-establishing the Tai sovereignty that exists to the present today.
As far as other campaign appearances, the Tai would replace the Burmese as Lavo Kingdom and Hariphunchai in the fifth scenario “Nirvanapada” in the Khmer Suryavarman I campaign, and replace Khmer as the Mountain Thai, Ayutthaya, and Lan Na in the fourth scenario “The White Elephant” in the Burmese Bayinnaung campaign. Lan Xang could be left as Khmer just for variety.
4) Civilization Bonuses and Unique Technologies
4.1) Opponent must research Sanctity, Fervor, or Herbal Medicine to Convert Tai units
Tai kingdoms existed for hundreds of years without being toppled, and their strong state religion helped keep their kingdoms together where they neighbors fell, specifically their arch enemy, the Khmer, who faced troubles after converting to Theravada Buddhism. These three technologies were chosen because every civilization has access to at least one of them, and they have similar gold costs. This is effectively a cheaper Redemption mechanic, at 120 to 200 gold instead of 475, but for all units and an added protection for the Tai elephants.
There are no existing Monastery technologies available to every civ, but the aforementioned three are available to 36 (Sanctity) and 38 (Fervor, Herbal Medicine) of the 42 civs. The Saracens and Slavs both just had Monk related Unique Technologies replaced, indicating those technologies likely were not used very much and further illustrating the potential to increase Monk play. For example, I think Orthodoxy is the more useful of the two removed Unique Technologies, so make it a Monastery technology available to all civilizations in the Castle Age, tweak the Armor increases to +1M/+1P for balance reasons, and change the cost to ~200G.
Alternatively, a new Monastery technology could be created that is available to all civilizations to streamline this mechanic a little more. Something like “Pilgrimage - Relics generate X% gold for Allies” to dissuade any potential awful teammates from sending onagers to Attack Ground you since you “stole” their relic.
I did not want to make this mechanic “Redemption applies to all units” because that effectively means 18 civilizations cannot convert any Tai units, which seems game breaking. I also did not want to make the mechanic just a broad “units/elephants/unique unit cannot be converted” because that seems like too much of a Power Creep.
2) My original second bonus was “Start with no gold, but lumberjacks generate +5% gold” which has obviously since been used for the reworked Vietnamese Imperial Unique Tech Paper Money. Here was my original write-up that I think pretty neatly tied together aspects of Thailand’s logging industry history and made it function as a game mechanic.
Start with no gold, but lumberjacks generate +5% gold – Removed
The Tai might have started out as vassals in the 7th century but became the most powerful civilization in Southeast Asia by the 15th century. Thailand has a contentious relationship with logging, as Teak wood from Thailand is often regarded to be some of the finest lumber for carpentry, but Thailand has been heavily deforested to the point the government banned logging in 1989 and has to limit illegal harvesting. Elephants were used extensively in the Tai logging industry, so this is another reference to the strong impact of elephants on this AoE2 civ, and is a similar vein to the Burmese free Lumber Camp technologies. This bonus is meant to reflect that while they came from humble origins, as they grew, they had access to more resources. As a game mechanic it helps the Tai pay for their expensive elephants in the late game or in a 1v1 match-up, and is another reminder that AoE2 civilizations are terrible stewards to their environment, with clear-cutting forests, hunting and fishing animals to extinction, and unsustainably mining precious minerals!
While I am glad the Vietnamese got a new technology and the developers seem to be moving away from one-time bonuses, I am disappointed that I won’t get to use this technology. So instead I am proposing a different bonus.
4.2) +15 HP for villagers carrying wood within a 3-tile radius of a Lumber Camp
The Tech Tree would show “Lumber Camps increase HP of nearby lumberjacks” to keep the text length manageable, with the remaining information buried in the Genie Editor or AoE2 Wiki page.
This is an abstract interpretation of the aforementioned wide-spread logging in Thailand. In the same way that illegal logging is difficult to stop, Tai lumberjacks will be very hard to kill by raiding since they effectively double up on Loom. It could encourage a Tai player to be more aggressive and place a Lumber Camp in the Dark or Feudal Age that they normally might not due to the distance from the Town Center and the danger of raids. Similar to the Khmer house garrison, Tai players would be a little more protected from early game wood-line raiding, except they actively fight instead of hiding from a Scout Rush.
This technology specifically limits the effects to villagers carrying wood so players cannot just build Lumber Camps around their base to serve as shield generators for all their villagers by quickly assigning them to Lumberjacks, although I’m not sure how viable this is from a programming standpoint. It seems to function very similarly to the new Caravanserai building for the Hindustanis.
The Tai’s other bonuses only apply starting in the Castle Age so they needed an early game bonus. Spanish players get +40 HP for all their villagers, among other bonuses, from their Imperial Age technology Supremacy and Bohemian Villagers get +15 HP with Sanctity, so with the limits imposed on the Tai bonus, it seems fair for a free Civ Bonus.
4.3) Monks gain +5 HP for every enemy military unit converted, up to +45 HP
Thailand was ranked the 13th most devout country in 2020, with 97% of citizens saying they are religious. Thailand also has the second highest percentage of its population following Buddhism at 92.6% and has the most Buddhist followers of any country outside of China. Taking this into account along with the many famous Buddhist temples in the country, including the Wat Phra That Doi Suthep that I proposed as this civ’s Wonder, the Tai would be a strong Monk civ.
This is in the same vein of the first bonus where the Tai kingdoms relied on strong state religions to maintain order, but also a game mechanic to give this civ really good Monks. Since they get this HP boost, they do not have access to Sanctity, which would normally give Monks +15 HP. This is a somewhat similar mechanic to the Aztec civ bonus for +5 HP for every monastery tech, and since the game tracks units converted, it should be something that is doable. Tai players that take full advantage of this bonus would have the second highest HP Monks in the game, second only to the Aztecs.
I decided against the possible bonus “Elephant units 5% cheaper for every enemy military unit converted, up to 40%” since it is basically the same as the Malay bonus just with more intermediate steps and I do not like civ concepts that just use different numeric values for existing bonuses. It was another way to implement the same premise of incentivizing using Monks to convert units with the added bonus of reducing elephant cost, which is always their main drawback.
4.4) Elite Battle Elephant Upgrade costs 30% less
Yet another bonus that is alluding to a historical aspect of the civilization while also encouraging a particular playstyle. The militaries of the Tai Kingdoms were comprised of only ~1% elephantry, but their entire strategy and tactics were based around using their impressive units. This bonus entices the player to not only get to Elite Battle Elephants at a reduced cost, but to go a step further and research the Tai’s Regional Imperial Unit, the Imperial Battle Elephant. The Elite Battle Elephant Upgrade is 1200F / 900G, so 30% cost reduction gets to 840F / 630G, a reduction of 360F and 270G, enough resources for 3 additional Battle Elephants with 60G to spare. The Imperial Battle Elephant Upgrade is 1400F / 1000G, making it only slightly cheaper than the Persian’s Elite War Elephant Upgrade of 1600F / 1200G. In all, upgrading to Imperial Battle Elephant costs 2240F / 1630G, an incredibly expensive upgrade, but one that gives access to a borderline unstoppable army if given the chance to mass.
Castle Age Unique Tech)
Satsana Phi - Monk Healing Range +8 Research Cost 200F / 100G
The armies of the Lan Na Kingdom would often retreat to “live to fight another day” only to come back healed and stronger. Satsana Phi is Tai folk religion. This is another Monk bonus for the Tai, making them a formidable Monk civ and giving them an advantage in a lesser used mechanic, hence the low cost. Normal healing range is 4 but Teuton monks have 8. Monks with Block Printing have 12 conversion range, a Tai monk would the same range for healing. This gives the Tai army a way to regain health on the battlefield, but not quite as strong as a regenerative health bonus, and is another push to use Monks.
Imperial Age Unique Tech)
Ngao – +1 Blast Radius of Elephants Research Cost 1000F / 500G
Naresuan the Great is famous for his legendary single-combat elephant fight in 1593 with the Burmese heir-apparent, where he was able to survive a glancing blow from his enemy and then later kill him with his spear. His Ngao and Helmet are on display in a pagoda built on the site of the battlefield. This is where the Tai Battle Elephant gets really, really scary. With an increase in their base Blast Radius of 150%, it is obvious why this technology is so expensive, costing slightly more than the Byzantine technology Logistica, which increases Blast Radius by 0.5 tiles and gives a +6 Infantry attack bonus. This turns their Cataphracts into much more deadly units. But similar to the Byzantines, all of these upgrades are incredibly expensive, so the unit itself might be the best individual unit in the game, but it will take a huge investment to get there.
Team Bonus) Unique Units produced at Castles do +25% bonus damage
In another single-combat elephant fight in 1548, Maha Chakkraphat went rushing into battle to face his Burmese foe, and was saved by the sacrifice of his wife Suriyothai, who also raced into battle on her own elephant and fought the Burmese enemy, giving her life. This was originally supposed to be “Stable units attack 15% faster” but that is the Bengali’s new Castle Age Unique Tech, so I pivoted to something I think I like more than my original idea. This is a mechanic to incentivize players to make use of their Castle Unique Units, which as evidenced by my Tuesday Talking Point from last week, are not thought of as the primary military unit for most civs due to coming from Castles, being hard to mass, or replicated by standard units. 25% seemed in line with the Bohemians and Gujaras free civ bonuses for Spearmen and Mounted units, respectively.
I stipulated produced at the Castle because units like Imperial Camel and Genitours already see extensive use on land, similar to the prevalence of Longboats and Caravels on the water. I believe that the game tracks Huskarls and Tarkans that are produced at Barracks and Stables as opposed to the Castle, so this would keep their high bonus damage mostly in check. I’m unsure about the new Dynasties of India Unique Units, but otherwise there are four Unique Units that have no Bonus Damage; Burgundian Coustilliers, Lithuanian Leitis, Slav Boyars, and Tatar Keshiks, but there are many Team Bonuses that do not apply to every civilization. While this bonus would help all remaining unique units, I think it would help the units that have large bonuses like Jaguar Warriors and Mamelukes. I am unsure if this would apply to Flaming Camels, but if so would make them a little better but still not anywhere near as good as Petards, but ironically enough would make them probably the best elephant counter.
5) Unique Units
Krabi-Krabong
Tai unique infantry unit with two quick attacks. Strong vs Monks and Spearmen. Weak vs Archers.
The Tai’s Unique Unit they produce at the Castle is the Krabi-Krabong, a medium HP, low armor Infantry unit with a double attack that specializes as an Anti-“Elephant Counter” Infantry.
o 60F/30G; Training Time 12sec; Elite Upgrade 1000W, 300G, 45sec
o 50/70 HP; 8/10 ATK(M) 1st hit, 3 ATK(M) 2nd hit; 1M/0P AMR; 2.03 ROF; 1.10 SPD
o LOS 5/6; +3 Eagle Warrior, +5 Buildings, +8 Monks, +4 Spearmen
Tai soldiers would learn Krabi-Krabong and Muay Thai from Monks along with religion and other teachings, so these Tai Warrior Monks were very similar to the Cristian military orders of Europe and making this unit sound like a Southeast Asian Teutonic Knight. However, these units do not have a Conversion resistance, but rather an explicit Attack Bonus against Monks. With the Tai’s excellent elephants and, of course, no access to Heresy, no doubt that enemies will attack the Tai’s elephants with Monks and Spearmen. But this unit is meant to defend the elephants, much like the real Tai warriors were instructed to do. The elephant’s legs were the weak spots, so they had to be guarded by four soldiers to protect the elephants, so they have bonuses against the elephants’ two main counters. While the unit itself costs Food and Gold, the Elite Upgrade costs Wood and Gold so that the Food can be used for elephants and other upgrades.
Krabi-Krabong practitioners had many weapons at their disposal, with sword, staff, club, and baton in the armory. They are one of the very few instances of dual wielding in historical martial arts or combat, so the double attack is a cool way to replicate something usually reserved for fantasy, and is the Chu Ko Nu and Kipchak mechanic in a Melee form. With the second attack they will be helpful against high Melee armor units as well as low HP units. That leaves high HP units and Archers as their counters.
The name of this unit is just “Krabi-Krabong” and not “Krabi Warrior” or “Krabi-Krabong Swordsman” because I’m not really a big fan of the recent trend of naming Unique Units “weapon name” Warrior, but also because they have a wide variety of weapons to use. The unit in game could have two Daab swords, one Krabi sword and one Krabong staff, or two Mai sok san forearm clubs.
Imperial Battle Elephant
In my Tuesday Talking Points post all the way back in 2020, I talked about Special Regional Imperial Units. The Battle Elephant is that unit for Southeast Asia civs, and since adding a unit to the Tai is preferable to a current civ, they get the Imperial Battle Elephant, which has been alluded to a couple times. Here are their stats:
o 120F, 70G; Training Time 24sec; Upgrade 1400F, 1000G, 100sec
o 360 HP; 18 ATK(M) ; 2M / 3P AMR; 2.03 ROF; 0.85 SPD; 0.4 RAD
o LOS 5; +10 Buildings, +10 Stone Defenses, +6 Elephants
For 2400 resources, you get a 20% increase in HP, 28% increase in Attack, +1 Melee Armor, and a +6 Bonus against other Elephants. I arrived at these numbers because they are all comparable to the Cost/Benefit and raw increases seen in the Persian War Elephants, Hindustani Imperial Camels, and Vietnamese Imperial Skirmishers, which I viewed as similar upgrades.
This unit, literally and figuratively, is a beast. If a Tai player could muster the resources to get to this unit and mass an army of them, with proper support units around them to protect their weaknesses, that creates another Battle Elephant Deathball similar to the Khmer, ironically the arch-enemy of the Tai. It is another reference to the Post-Imperial emergence of a strong Tai civilization, as the Kingdom of Siam grew to be an influential world power in SE Asia. While it is well outside of the timeframe of AoE2, and possibly even AoE3, it is humorous to consider that in 1862, Abraham Lincoln had to reject an offer of sending elephants to the United States from King Somdetch Phra Paramendr Maha Mongut of Siam, ostensibly to use in the aforementioned logging industry but the image of an Elephant Corp charging across the battlefield at Gettysburg is something that the world missed out on.
6) Missing Technologies
Barracks: Eagle Warrior Line, Champion
Archery Range: Heavy Cavalry Archer, Parthian Tactics
Stable: Hussar, Paladin, Camel Line, Steppe Lancer
Siege Workshop: Heavy Scorpion, Siege Ram, Onager, Siege Onager
Castle: None
Dock: Galleon, Fast Fire Ship, Heavy Demolition Ship
Monastery: Heresy, Sanctity
Blacksmith: Blast Furnace, Plate Barding Armor, Ring Archer Armor
University: Heated Shot, Treadmill Crane, Siege Engineers, Keep
Economy: Stone Shaft Mining, Guilds
7) Civilization Overview
With their bonus against Spearmen, the Krabi-Krabong are the Tai’s best counter to Late-Game Halberdier spams, which is usually the only time that Champions see action and justifies their removal from the tech tree for balance reasons. But since the Krabi-Krabong come from a Castle and not a Barracks and cost 10 more Gold, the Tai are not totally immune from the main counter to their elephants. While elephants were the flashy focal point of the Tai military, their army was still upwards of 90% infantry who were well-trained in martial arts, so they get all the Infantry upgrades at the Blacksmith.
In a similar vein, the Krabi-Krabong is a suitable but not perfect replacement for the Hussar as an anti-Monk unit. They end up having a slightly higher Attack against Monks with their base and bonus Attacks, but Hussars are 36% faster and thus can close in on Monks quicker, although since Monks only have a 0.70 Speed, the Krabi-Krabong can still catch up. Where the Tai will miss Hussars is for Raiding, but with their long-range healing Monks they can send in Light Cavalry then retreat and heal. Their already super tanky elephants, which lend themselves to a Scorched Earth, Frontal Assault tactic instead of Raiding, means they need to have the last Cavalry Attack and Armor upgrades removed but still retain Bloodlines, and get Husbandry so they still have the ability to use fast units.
Similar to the Siege Elephant for the new Dynasties of India civs, the Tai Battle Elephant will be their de facto Siege Unit. While the Tai were mostly successful at invading and laying siege to Angkor in 1352, they struggled mightily in their sieges of the Burmese-Siamese War (1593-1600) and as such, they lack the late-game Siege upgrades of the Siege Engineers technology and the final upgrades to ANY of the Siege Units, and in fact join the Huns and Turks as the only civs to not even have the Onager. This is to compensate for the fact that Tai Battle Elephants with the Imperial Age Unique Tech will do a significant amount of Blast Damage, and to represent the fact the Tai did for fare very well when trying to invade Burma. This is not an all-bad thing though since the Battle Elephants still have an Attack Bonus against Buildings but are much faster than typical Siege units.
The Tai still get Arbalesters but lack Ring Archer Armor, Heavy Cavalry Archers, and Parthian Tactics. Their Archery Range is OK in the early game but is pretty unimpressive in the late game to compensate for their powerful elephants, decent infantry, and good Unique Unit. Without even the Onager, a Tai player has a potential weakness to Crossbowman & Pikeman armies, but should be able to deal with them using Light Cavalry and Krabi-Krabong.
The various Tai kingdoms did not have extensive seafaring navies, instead focusing on patrolling the various inland rivers, so their Dock is below average. They do still get Elite Cannon Galleon
Because the Tai employed musketeers on their river guard ships. Their lack of Heated Shot means they will have to keep an eye on their coasts, like the Tai kings really had to do in keeping a watchful eye for the Malay.
As already discussed, they miss the Sanctity upgrade because of their more than equivalent civ bonus, and they miss Heresy like most Elephant civs do. I toyed with also removing Faith but decided against it as it runs counterintuitive to their Civ Bonus. Their ability to pump out Imperial Battle Elephants is impeded enough by their borderline prohibitive cost, and the fact they are missing Treadmill Crane so cannot throw up Stables as quickly.
I see the Tai ideal army composition to be mainly Battle Elephants with a complementing Infantry unit of some kind, be it Krabi-Krabong or a more generic unit like Halberdier, and then Arbalesters or Bombard Cannons as Ranged support, all the while with Monks there to heal from a distance. They would be very good on closed maps and in late-game situations, but with the Lumber Camp bonus and standard military options they should do OK in the early-game as well. This represents the real Tai who survived as vassals in their early stages but became extremely powerful towards the end of the AoE2 timeframe.
Link to previous Tuesday Talking Point posts
Which Unique Units from the Castle are the "first pick" for their respective civilizations?
Two Descriptions for Every Civilization
A Mathematical Approach to Elephant Archer Buff Suggestion
The 10 Regions of Age of Empires II, Special Regional Units with Unique Civ Upgrades, and Imperial Unit Upgrades for Current and New Civilizations
Discussing possible Civilization Bonuses, instead of reading another 2000-word post
Is Supplies really Cost-Effective for a Feudal Rush after only 10 units?

submitted by SHABOOM_ to aoe2 [link] [comments]

2022.04.30 02:27 EM22_ Comprehensive Guide to Getting Out of the Navy

If you are separating due to completion of contract (honorably), here is how you separate from the Navy. You will hear many people tell you many things, I’m here to give you the basic rundown and timeline. All advice is welcome, and I am welcome to this becoming a full-on sticky full of wonderful information.
Q. When should you start this process?
A. If your EAOS is within the next 6 months, you should have started yesterday. If your EAOS is within 8 months, now is a good time to get the ball rolling.
Q. How do I start this process?
A. Ask your admin office and CCC (Command Career Counselor). Every item you have to complete has it’s own timeline for completion, and certain steps have to be done before others.
If you are having trouble getting started, ASK FELLOW SAILORS who are separating a few months ahead of you. They have (hopefully) already started the process, and have already gone through some level of trial-and-error as to what needs to be done and how.
Do not be afraid to ask your 1st classes, LPO,or even Chief. They can get you pointed in the right direction, but do NOT be surprised if they don’t know exactly what to do. Remember, if they are your 1st class, LPO, or Chief, they haven’t gone through the process of separation as they are still IN THE NAVY (duh).
In conclusion, USE ALL OF THESE RESOURCES to help you through. Someone might know something, someone else might know something else.
Lastly, don’t expect for anyone to singularly walk you through this. If you want to get out of the Navy, and get out on time, it is on you to get it done.
STEPS TO SEPARATION

Attend Pre-separation Counseling

This is done at the Career Counselor level. You will begin drafting a form called DD-2648. It is essentially a checklist of items to help you get a stronger footing on the outside world. You MUST have a completed 2648 to get your separation orders.

Attend TGPS (formerly TAPS)

Sign up for and get approval from your CoC to attend TPGS. This is usually done via a special request chit. Bring a notepad, take notes, and ask questions. In person TGPS is a gold mine of information. If you MUST do the online one, you can still get a bunch of useful information from the slides if you actually apply yourself.

Attend Capstone

Remember that 2648 form we talked about earlier? To get it completed, you attend Capstone after you attend TGPS. The counselor who facilitated TGPS will likely be the one signing off on your Capstone items. Some of the items are as follows: a monthly budget, a form called an ITP (completed at TGPS), a form called a GAP analysis (also completed at TGPS), a resume (or job offer), and a few other small items. After you gather all the items, you can set a meeting with your facilitator. They will review all the required items for completion, and sign off on the Capstone review. They will also update your 2648 online to reflect completion. Now, you can go back to your CCC and get a completed 2648, which will no longer have “DRAFT” across the front of it.

Meet with admin (CPPA or your YN’s in charge)

Set a meeting in person with your local separation specialist, who likely works in admin. They will walk you through a few forms to start your separation package. This step can be done before TGPS and Capstone.

Go to Medical and Dental

Go to medical and schedule an appointment for a Separation Physical. This has to be done in-person due to the packet of paperwork they give you to bring to the appointment. About that paperwork: write down ANY and EVERY affliction, illness, disease, condition, or pain you have acquired during your service. You will thank me later! Make sure you are not due for a PHA or dental exam/ cleaning BEFORE your separation physical, as medical/dental will NOT sign off on your packet UNTIL those are taken care of. Now, attend your physical and get your physician to endorse your packet. Same with dental.

Route your Award Sheet

Remember that meeting with admin to start your separation folder? They will pull your award record and draft an award sheet. This sheet needs to be reviewed for accuracy (make sure all awards are added) and signed by your Commanding Officer or Designee (usually Department Head). Depending on your CoC, this may take awhile, especially if you need to get awards added to your record and then to the award sheet.

Separation Eval

If necessary, get started on a separation eval. A bunch of items change for it being a separation eval, so get with your leaders and get it routed. This item is required to get your DD-214.

Back to Admin

Return to admin with a completed 2648 and medical/dental endorsement. This is ALL YOU NEED to get the ball rolling on separation orders. Hopefully you have done this early, because separation orders have been known to take a LONG time for some. Your mileage may vary. Admin includes a bunch of other paperwork in your packet, but the only ones you need to bring are the ones listed.

Terminal Leave Chit

Submit a terminal leave chit AT LEAST 2 month before you PLAN on leaving. Your upper CoC may not approve your chit UNTIL you have separation orders in hand.

Post Separation Orders (HHG move)

Once you receive separation orders (which can be viewed on NSIPS), you can apply for a HHG (house-hold goods) move. Create an account on DPS, which can be found on MilitaryOneSource. Apply for a move, and upload your orders as needed. The DPS phone number is very helpful if you run into speed bumps applying for a move. Expect a MINIMUM of 3 weeks after you apply for a move for them to pick up your stuff. It is usually a bit longer than that, though.

Receiving your DD-214

Once your separation orders come in, admin SHOULD create a draft 214 for you to review and mark on NSIPS. Check for accuracy, add whatever needs to be added, and submit. Once you checkout of the command, the admin office will supply you with your official DD-214 on your last day.
THE WHOLE SHABAM:
This is everything you need to do ON YOUR OWN in a quick reference format. In order for admin to draft your 214, you need the following documents:
-DD-2648 -Separation orders -Medical/dental endorsement -Separation eval -Approved terminal leave chit -andddddd a bunch of other documents they have on their end
BONUS INFO
Breaking your Lease (SCRA)
Under the SCRA, you can break your lease for separation purposes. An example: if you are due to separate on July 15th, you must notify your landlord PRIOR to July 1st. They are obligated to let you out of the lease no later than the last day of July. Another example: you are due to separate December 12th. In order to avoid paying January rent, you must notify your landlord and give them your separation orders prior to the last day of November. The same DOES apply for terminal leave. Most landlords will need to see a copy of your approved terminal leave chit as well as separation orders to let you out on your terminal leave start date.
END OF THREAD
This has been a really basic summary of how to get out of the Navy on time. I’m tired of typing, but this should be enough to get you started. I hope this thread finds each of you well, and I hope your process goes smoothly. Have a good night, and good luck on all your future endeavors.

submitted by EM22_ to navy [link] [comments]

2022.04.20 04:31 meinhoonna List of Agencies and their telework / remote posture

There are many posts, so trying to consolidate them into one where we can list agencies and their telework policies. I understand it varies not only by agency but manager and work performed.
This is based on what I have read on many forums - I will update this post multiple times to include agencies.
Edit 4: No, I have not given up on this post, so if you have commented or messaged me and don't see it on the table, it's on my radar. I have been and will be for the next few so I will update later.
Major Edit: I could not find a better way to sort the table in Reddit Post so had to take the code and import the delimited file into Google Sheet. I have yet to validate if the information matches with the table below (or if I royally screwed up). If there is a volunteer to spot check then it would be helpful and if not I will do so as time permits. /End Rant
Link to Google Sheet: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZLZGtyzFBWcmDPen5-twGJiz4OzawpRaoP-rg4rQN2Q/edit?usp=sharing
Edit 3: I continue to update based on information I continue to find from other posts and feedback here. If you see anything that needs to be corrected, please let me know.
Edit 2: I don't think many users are naive not to realize the difference between Varies, and I tried to mention that in my original post and some comments. This is not legally binding, and the only hope I have is to capture the information so people can find the right fit for themselves.
I appreciate everyone sharing, and if I missed something, please let me know, and I will update the table. ~~I will try to search how to sort as I am just adding as I see new information.~~ I did a quick search and found that Reddit does not allow sortable tables, but there is a browser plug-in ( Reddit Enhancement Suite) that will enable it. I am NO WAY Advocating for this extension or suggesting you should, but installing it has been around for a while, and I had it.

Edit: If you are contributing to this table and are okay with it, share information in a more granular form, e.g., Dept of Treasury - IRS - IT. Of course, you can leave it vague if you rather not.
* - Additional information may be found under one of the comments.

Agency / Department	In-Office Requirement	Return to ~~Work~~ Office (overall)
Internal Revenue Service (IRS)	2 days pp	June 2022
DOC	6 days pp / 2 days pp*	Missing Info
NASA	a) 2 days pp. b) Not just 2 days in the office per pay period, but also there's an option (subject to approval) to go 100% telework and set your duty station to your home	Missing Info
USCIS - SCOPS	Remote	Missing Info
CBP	Missing Info	Missing Info
USDA - OCFO	2 days pp	Missing Info
DOL - OWCP	Full remote or TW with two days/PP in-office. For OWCP, I know DCMWC is remote, I'm not sure about DFELHWC and DEEOIC.	Missing Info
BLS - DC -	100% remote until 2024*	NA
FAA - Unknown	2 days pp	Missing Info
HHS OCR	2 days pp	Missing Info
DOD-DON-NAVSEA-NSWC PHD	6 days pp	Missing Info
Treasury - OIG - Office of Audit	100% Remote	NA
DOI - IBC	Remote work (eligible positions) or 2d/pp in office	Missing Info
HHS - CDC	2 days pp + more *	April 10, 2022
USCIS - Others*	2 days pp
DOI *	2 days pp	another DOI on the list as well.
DEA	10 days pp	Missing Info
DOD - DLA	2 days pp	Missing Info
FEMA	2 days pp	Missing Info
EPA - HQ *	Remote / 2 days pp *	Missing Info
USPTO	Remote*	Missing Info
NASA Newsroom *	Missing Info	Missing Info
FDIC *	Remote - Mostly	Missing Info
GSA - TTS	Remote	Missing Info
SEC *	Being negotiated between the chair and the union. But RTO is June 6. Otherwise, tw policy is on a scale based on how many years you've been at SEC	June 6, 2022
HHS - CMS	a) 2 days pp b) CMS has 4 options. Remote work local, which requires you live within 50 commuting miles; remote outside- you can live anywhere in US; telework 2 days pp; no telework/remote. These options are dependent on your position. The options are the same for CDC and also dependent on position.	April 2022
HHS - NIH	2 days pp	April 2022
DOE	Telework - 2 days pp *	Missing Info
FAA *	2 days pp	Missing Info
DOD - DISA	2 days pp	Missing Info
HUD	2 days pp / Remote possible in future	Missing Info
FEC	3 days pp	The first week of April 2022
VA - No medical	100% telework for a year	Missing Info
EEOC	2 days pp - Till June, 4 days pp thru 2022.	May 9, 2022
BLS - OCWC	Approving Remote work	Missing Info
BLS - LAUS	Not approving Remote	Missing Info
USITC	2 days pp - Can choose	Mid-May 2022
DOJ - US Atty Office	3 days/week in office field (may vary by office) and 2 pp in office for HQ in DC until fiscal year-end and then reevaluate.	Missing Info
GAO	In-office - voluntarily. Remote offer being worked on*	NA
BLS - Census	100% remote until 2024*	NA
DOL -	Based on seniority. Junior level 2 days pp *	Missing Info
BLS - OPLC	Approving Remote work	Missing Info
HHS - FDA	8 hours pp - NBU. For BU, it's still under negotiation.	Missing Info
Washington Headquarters Services (WHS), Acquisition Directorate (AD)	Hiring - Remote-first	Missing Info
USDA - Rural Development State Offices	2 days pp	Missing Info
USDA - National Office E.g. Office of External Affairs, Multifamily Housing, USDA Business Center, Rural Utilities Service, Etc	National Office is similar to state offices, but Remote work is available for specific series and locations throughout the United States if that employee is attached to the National Office.	Missing Info
U.S. Department of State	Most INCONUS positions are at the two-day-a-week telework posture for now, with the return to work in the foreseeable future.	Missing Info
NRCS	Technically still full-time telework. In practice, that means every day come in. Authorized four days/week after we’re back to normal. The telework agreement at the office level dictates I have to come in three days/week and can telework 2 days/week.	Missing Info
HHS-FDA-OFBA	Remote or telework 72 out of 80 hours per pay period.	Missing Info
DOT	Minimum of three days of telework per week for telework-eligible, individual agencies can authorize more up to OPM maximum.	Missing Info
SSA Field Offices	Telework 2 days a week with the agreement that management can still ask you to come in which is likely in the smaller offices. Right now they are testing this hybrid schedule for 6 months so everything is subject to change	Missing Info
DOD - DON	Split between full remote and 2 days pp depending on your position. Here’s a rough breakdown in my dept. Military- everyday Contracting/EV/Acq -100% remote Design/Construction- 4 days pp	Missing Info
USPS - OIG	2 days pp	Missing Info
AmeriCorps (CNCS)	Term positions funded by the American Rescue Plan (ARP) and Public Health AmeriCorps (PHA) are all designated as fully remote	Missing Info
VA - HR	1st user - Full Remote 2nd user - VA HR is not fully remote, but roughly 95% of all positions are remote. The only HR positions that are not remote are the Strategic Business Partners, which are located at the facility. They are outnumbered by the Shared Services Unit and Workforce Management and Consulting. Both of those are completely Remote, except maybe at the GS-15 and above	Missing Info
USDA - RD	Remote (need confirmation)	Missing Info
USDA - FSIS	Remote (need confirmation)	Missing Info
SSA - OQR - DDQ	Remote Wins ~~Conflicting Information~~	Missing Info
DOJ - Civil Division	Up to 4 days of telework per week approved, subject to branch/section director. My branch — Torts Branch — will do 3 days at home/2 in the office. Remote work is now openly available, and approved on a case-by-case basis.	Missing Info
USDA - AMS	Depending on what you do or who your supervisor is, you are either fully remote or you are in a few days per week. 3 days a week is my schedule.	Missing Info
USDA - Forest Service	Some series/units have gone fully remote (I think HR, Property/Procurement, and Grants & Agreements). Others are being offered 2 days per pp.	Missing Info
HHS - HRSA - IEA	Employees report to duty location 1 day per week. The office is actively posting announcements that include remote work as an option (not 100%).	Missing Info
DHS - CISA	One day a week, situational.	Missing Info
VA - OIT	VA OIT if you’re at a medical center. No telework at all	Missing Info
USDA - OGC Field Office	Beginning June 20th we will be doing a phased return to the office. Our bargaining unit just signed a Memorandum of Agreement with the front office where all employees will be teleworking up to 8 days per pp (in office 2 days per pp). Remote work is not being considered at this time. Thanks again for your work on this!	Missing Info
DHS - ICE	Remote work and telework available depending on one's program office. For those who telework, the requirement is 2 days per pay period. Remote work doesn't require any time in office. Supervisors and people who regularly access a SCIF need to be within 'X' hours of their primary location, as defined by management.	Missing Info
SBA - HQ	2 days per pay period, but most supervisors have been given significant leeway. Some offices' supervisors are requiring more. Some less. But that's the agency guidance.	Missing Info
DOL - OSHA	Compliance officers (CSHO) are technically required to come to office 2x per pay period, but we do field work so that can exempt the office visit. I know people who haven’t been to the office for 4 weeks.	Missing Info
VA - Engineering	10 days pp - no telework.	Missing Info
Department of State - Domestic	Domestic positions (I wouldn't say CONUS, we have offices in Hawaii and PR): transitioned from "maximum telework" to regular operations as of 4/25. The allowable max days/pp is wildly variable, but 2 days/week telework seems to be the standard for most positions, unfortunately. Full remote exists but is pretty rare.	Missing Info
Dept of State - Overseas	Telework is generally not allowed on a regular basis, the rationale being if it can be done remotely there's no need for you to be overseas.	Missing Info
SSA - PC	Getting 4 days teleworking and 1 day in the office every week.	Missing Info
SSA - HQ	Apparently getting remote work in many roles, though of course not all.	Missing Info
SSA - OHO	from what I've heard is getting the same as the PC, 4 days teleworking and 1 day in the office every week.	Missing Info
CFPB (Unionized: NTEU)	it's in office 6 days pp. 4 telework days, 2 per week after around end of May.	My comment: NTEU screwed up again while AFGE is doing better.
FAA	3 days per week in office for management, 2 days in office for non-management. There is an option to request a 90-day extension from your manager.	Return to the office started on April 11, and the last wave of ppl returned to the office on April 25.
CISA	2 days per pay period in the office with the option of Remote with Sup approval	Missing Info
NIWC Atlantic	1-day each week in-office. 2 continuous days in a single week would not be acceptable.	April 25, 2022
DOJ - ATR	It’s Tuesdays and Thursdays in the office, the other 3 days of the week at home.	Missing Info
DOI BOR	Telework 2 days per pay period and remote work approved if moving to lower pay locality otherwise it's a battle. Our policies are publicly available online.	Missing Info
USPTO - Patent and TM Examiners	Remote	Missing Info
USPTO - OCIO	Telework 2 days/week	Missing Info
DOC	4-6 days/PP depending on the sub-agency.	Missing Info
VA - VHA	medical - mental health, case managers, psychiatry, admin, contracts, specialty, project managers - telework and some virtual is offered. Telework may be office one day per week or one day per month depending on local policy. VHA has gotten heat for being behind the times and losing so many providers during COVID so they are under a big push to expand telework even for positions traditionally not eligible for it.	Missing Info
NASA	5 days per week	100% back in the office starting May 15.
DOL - DEFLHWC	Claims examining staff responsible for FECA have an option for 100% remote or the option of regular telework at 2 office days pp minimum. All of the new hires for claims examiners are being advertised as 100% remote. Normal in office posture started last week I believe.
OSC (Office of Special Counsel)	They are requiring 2 days per week in office, the rest of the time staff can telework. It's a tiny agency but with him leaving, there will be several IT openings soon.
National Gallery of Art	Allowing maximum 3 days telework/week
BEA	2 days per week required in-office. Updated on 6/14/22: granted a waiver from the official DOC tw policy. Officially allowed 8 days tw and 2 day pp in office. confirms the previous poster.	June 27, 2022
USDOT-PHMSA	2d/pp in office.
NAWCTSD (NSA Orlando, DON, NAVAIR, etc.)	Back in the office.
DoD DFAS	Recently signed permanent telework agreements with most employees. You must live within 50 miles of a DFAS site, however. All employees are on max telework until at least OCT 22
VHA - IOT (Orlando)	VHA is a mix, this includes IOT. I work as an analyst; my project now falls under IOT (after reorg) ... mentioning this because it said IOT was not remote.
SimLEARN - Orlando	Telework with 3 in the office and 2 from home.
DOI - BSEE - Acquisition Management	Full time remote
USPTO - Acquisitions	Full time remote
FEMA acquisitions	One day in office per pay period
Smithsonian	Each museum and central office/unit has its own policy. I’ve heard of some central units allowing multiple options including local remote while at my museum local remote isn’t allowed and most staff need to be onsite no less than 4 days/pp. Front-facing staff are the exception here and are expected to be onsite every day with only rare ad hoc telework approved.
USPTO	USPTO is 100% remote for I think 95% of positions. Anywhere in USA and Puerto Rico.
USNRC	4 days in the office per pay period
GSA FAS AAS FEDSIM	100% remote
SEC	Currently no in-office requirement, but anyone who wants to go into the office can do so. To qualify for teleworking more than a few days/week, you need to have teleworked in gradually increasing increments of one year each. For example, if you want to telework 3 days/week, you need at least a year of teleworking 2 days/week, and so on.	September 6, 2022
DON-NAVSEA	Most employees are back in the office unless they have a medical exemption. You have to be in the office 6 days a pay period. For those of you in the Department of Defense, understand if they force you back to the office, you have at least 30 days from the time they notify you to go back in. Here's the link: https://www.defense.gov/News/Releases/Release/Article/2969685/deputy-secretary-of-defense-releases-workplace-guidance-for-reentry-of-departme/
TACOM (DoD)	They seem to be working on a new policy that will include the requirement that you have a dedicated workspace at your house and that your manager must be allowed to inspect said workspace.
MSPB	Our reentry plan is based on CDC community levels. High=maximum telework (full remote); Medium=2 or 3 days per week in the office (no exceptions aside from reasonable accommodations); Low=“manager discretion”. Tentative plans for “considering” allowing remote positions, but that has been pending since reentry started in April. Telework was nearly nonexistent pre-COVID, so not much change is expected, even with…roughly 10% of HQ catching COVID in the past month alone (possibly more since we get grouped notifications when info is sent out). One addendum: we have a three-person board in lieu of an agency head. One of the three publicly announced he was moving out of DC and working remotely full time. No one else gets to do that.
DHS-HQ	Twice a pp
DOJ - US Trustee Program (USTP)	3x a week in office 2x a week telework
TA (within DOC)	No more than 2 days a week of telework, 3 days of in-office, remote work granted on an exceptionally rare basis
VA (VBA)	Most are the 8/2 split, but the National call centers just went fully remote.
FDIC	1 day in person every two weeks, home or remote, otherwise
NASA	Remote possible upon approval
USDA APHIS PPQ	No regularly scheduled telework, period. Situational only, to be used with extreme discretion (ie, only acceptable IF Covid community levels are "high" AND no field activities scheduled AND positive Covid cases among coworkers' households)
Dept of Navy (DON)	An employee has been charged with 188 hours of AWOL because I have to telework as an accommodation due to a disability. Whoever listed DON’s “posture” is misinformed. P.S., I work in an asministrative/desk job. So no, the nature of the job is not a factor here
NAVSEA HQ	Your chart correctly states 6 days in PP. The telework policy allows for remote TW and full-time with justifications, but it's pretty rare that ANY of those requests are being approved. Morale is pretty low at the agency with this whole posture, and, in looking at the overall chart, it's easy to see why.
Army Contracting Command (ACC)	All interns are required to report to their duty stations for 100% return to work until GS-11 promotion. Everyone else 1 day/pp on installation.
NAVSEA	NAVSEA left it up to the individual commands under that umbrella. Policy allows for 100% remote, but the CO and department heads have to allow it. Some do and some do not.

submitted by meinhoonna to fednews [link] [comments]

2022.01.28 03:09 agedvermouth [Conflict] American Invasion of Thailand, 2031

American Invasion of Thailand, 2031

June 1, 2031 - Department of Defense

Prelude to Invasion: April - May, 2031

President DeSantis authorized military action on Thailand in April, 2031; with the increased pro-democratic protests gripping Thailand. President DeSantis believed that if he did not act soon, the Junta would, once again, roll over their own people with tanks- and continue the slip into authoritarian oppression. With the junta seemingly occupied dealing with American intelligence operations in the country, and pro-democratic protests, he ordered the Department of Defense to pull the trigger on the plan to axe the military junta. The build-up was a gradual process. First, the US 5th Fleet was moved from the Middle East to the Indian Ocean Region, operating out of Sungai Petani in Malaysia- part of the larger US repositioning from the Middle East to Asia.
With them, the 5th Fleet brought 50,000 troops who had been relocated from many of the now-closed Middle Eastern bases, setting up shop in Malaysia. In the Philippines, particularly Basco Island (Home of the 7th Fleet), alone has 50,000; with another 50,000 spread between Manila and Puerto Princesa. In mid-April, President DeSantis approved the gradual scale-up of 500 combat aircraft to Malaysia and relayed orders to the 5th and 7th Fleet to prepare for sustained combat deployment by June. The leaders could put two and two together.

Air Campaign

Using geospatial intelligence provided by military satellites, the USAF was ordered to launch the first strike on June 1, 2031. The USAF was ordered to launch crippling strikes with its F-35, F-15EX/E squadrons on major Thai military installations:

U-Tapao Royal Thai Navy Airfield
Chanthaburi Airstrip
Nakhon Phanom Royal Thai Navy Base
Songkhla Royal Thai Navy Airfield
Phuket Royal Thai Navy Airfield
Narathiwat Airstrip
Sattahip Naval Base (Priority Target)
Bangkok Naval Base
Phang Nga Naval Base
Songkhla Naval Base
Phuket Naval Base
Samui Naval Base
Trat Naval Base
Fort Phromyothi
Fort Surasi
Fort Somdet Phra Nangklao
Fort Suranari
Fort King Phutthayodfa Chulalok Maharat
Fort Tinsulanonda
Fort King Naresuan Maharat
Fort Chao Khun Nen
Fort Phokhun Pha Mueang
Fort Thep Satri Srisunthorn (Priority Target)
Fort Ingkhayutthaborihan (Priority Target)
RTAFB Korat (Priority Target)
RTAFB Surat Thani (Priority Target)
RTAFB Ubon Ratchathani (Priority Target)
RTAFB Udon (Priority Target)
RTAFB Chiang Mai (Priority Target)

The campaign will likely be sustained over the course of the campaign in Thailand, with the priority targets making the list for the first wave- given their proximity to operating zones or importance. US F-16V units will be primarily focused on combat support and air superiority missions to establish total control over the Thai airspace. Priority has been given to their major naval base, proximity army bases, and interceptoattack air bases- essentially units that could cause major damage to the United States if not eliminated early.

Marines Land at Phuket

The US 5th Fleet will establish control over the western Thai coast in the Andaman Sea and Malacca Straits, however they will be involved in a major opening land operation to establish a USMC presence at Phuket. America class and San Antonio class ships from the 5th Fleet will land US Marines in the Terrex Carrier Vehicles, and by using UH-60 Sikorsky Blackhawks on Karon Beach and Kata Beach. Air support from the USS Dwight D. Eisenhower, and US Carrier Strike Group 2. The mission is to establish a foothold in Phuket, and thereby eliminated the Thai Military presence in the area, secure the neighboring Coconut, Ko Yao Yai, and Ko Yao Noi major islands, and push the Thai forces back across Sarasin Bridge into the mainland. In total, 25,000 US Marines will be deployed to Phuket in a series of waves. Once the island is secured, US artillery guns will be placed on the eastern mountains of Phuket, and begin shelling Thai forces retreating to Phang Nga and based in nearby Krabi.

Army and Malay Militants Push From South

Approximately 75,000 troops will be deployed, 25,000 Marines, and 50,000 Army personnel across Malaysia's northern border with Thailand. The troops will mainly concentrate in Malaysian population centers of Pasir Mas and Jitra, from which they will deploy on ground operations. MACT-SOG Malaysia units have been ordered to bring the BRN Militants, or some representatives to Pasir Mas to coordinate an attack with the US forces in the region- and support the US campaign. For their participation, they will be awarded the contested provinces at the conclusion of the conflict with the Thai Government- in exchange, they will be expected to work alongside with US forces in moving up through Thailand to overthrow the incumbent government. The primary goals of these US forces is to secure the southern provinces of Thailand and connect to the forces at Phuket. This includes the provinces of Pattani, Yala, Narathiwat, Songkhla, Phatthalung, Trang, Satun, Krabi, Phang-Nga, and Nakhon Si Thammarat. The area is a jungle, the US hopes to utilize BRN local knowledge and expertise when planning operations and moving troops. Additionally, their local intelligence will be vital in hitting the Thai Armed forces where it matters.

Equipment

Stuff	Quantity
Troops	100,000 in total (Marines, Army)
Oshkosh L-ATV	10,000
M1A3 Abrams MBT	400
M1126 Stryker	400
M2A4 Bradley	400
MEADS SAM Units	20
HELLADS	60
Terrex Marine Carriers	2,000
M109A7 Howitzers	1,000
Bell 360 Invictus Attack Helicopter	300
UH-60 Black Hawks	1,000
AH-64 Apache	300
F-35B Lightnings	60
F-35A Lightnings	100
F-16V Fighting Falcons	300
F-15E Strike Eagles	50
F-15EX	50
Transport Aircraft	300
KC-46 Pegasus	50
Boeing E-3 Sentry	5
E-7 Wedgetail	20
US 5th Fleet	1
US 7th Fleet	1 (Largely on alert in Philippines)
CSG 2	1
CSG 5	1 (Largely on alert in Philippines)

[M] Let me know if more itemization of the navy is needed.

submitted by agedvermouth to Geosim [link] [comments]

2021.12.13 16:29 Jealous-Voice5493 Chuyên gia đồng phục – chuyên gia số 1 về đồng phục

Địa chỉ đặt đồng phục, may đồng phục công ty chất lượng cao uy tín nhất hiện nay trên thị trường là đơn vị Chuyên gia đồng phục.Chuyên gia đồng phục với hơn 200 danh mục sản phẩm đồng phục thông dụng cho các cá nhân, công ty cũng như doanh nghiệp. Chuyên gia đồng phục luôn khẳng định được bản thân là đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế và sản xuất đồng phục, áo thun nhân viên, đồng phục công ty, đồng phục nhân viên, may đồng phục công ty, may đồng phục nhân viên, đồng phục nhà bếp, đồng phục nhà hàng, đồng phục khách sạn, đồng phục bệnh viện, mũ nón, túi vải không dệt, túi vải canvas, balo túi xách quà tặng… 📷 Chuyên gia đồng phục – chuyên gia số 1 về đồng phục Áo thun đồng phục: văn phòng, công sở, công nhân, áo lớp, áo nhóm, teambuilding, sự kiện, quảng cáo, quà tặng, khuyến mãi, tri ân khách hàng, có phản quang, học sinh, mầm non, thể thao, áo đôi, gia đình. Đồng phục công sở: áo sơ mi, caravat, váy liền, áo vest, quần tây, áo dài, áo ghile, chân váy, nơ thắt. Đồng phục công nhân: áo bảo hộ, áo khoác gió, áo liền quần bảo hộ, ủng bảo hộ, mặt nạ phòng độc, nó bảo hộ, quần bảo hộ, áo gile bảo hộ, găng tay bảo hộ, chụp tai chống ồn, dây đai an toàn, nút tai chống ồn, quần áo bảo hộ lao động, quần áo chống hóa chất, mắt kính bảo hộ, khẩu trang bảo hộ, giày bảo hộ. Đồng phục nhà bếp: nón bếp, mũ bếp, quần bếp, đồng phục trẻ em, áo đầu bếp, quần áo đầu bếp, yếm, tạp dề, găng tay bếp. Đồng phục nhà hàng: nhân viên quản lý, nhân viên tạp vụ, khăn ăn, nhân viên lễ tân, nhân viên pha chế, nhân viên phục vụ, khăn trải bàn, miếng lót, đế lót. Đồng phục khách sạn: quản lý khách sạn, nhân viên phục vụ, nhân viên lễ tân, nhân viên buồng phòng, nhân viên mở cửa. Đồng phục bệnh viện: Bác sĩ, y tá, hộ lý, bệnh nhân, phòng xét nghiệm, thai sản phụ, chăn ga, drap, gối, điều dưỡng, phòng mổ, phòng phẫu thuật, người nhà bệnh nhân. Đồng phục trường học: mầm non, mẫu giáo, học sinh cấp 2, học sinh cấp 3, thể dục, đoàn đội, áo khoác, áo tốt nghiệp, cao đẳng, đại học, giáo viên, trường quốc tế, trường ngoại ngữ. May nón mũ xuất khẩu: lưỡi trai, nón kết, snapback, mũ hiphop, có lưới trùm tóc, tai bèo rộng vành, thể thao nam nữ, nửa đầu, không chóp, công nhân. May túi vải quà tặng: túi vải không dệt, túi giữ nhiệt thực phẩm, túi in chuyển nhiệt, túi đựng chăn ga gối nệm, túi balo dây rút, túi vải bố, canvas, tote, túi vải không dệt cán vàng, túi vải đựng rượu, túi vải đựng quần áo, túi ví quà tặng, túi vải dây rút đựng đồ, túi đẹp chéo nam nữa, túi vải đựng hồ sơ, túi vải sợi đay thô, túi vải dù, simili. May balo túi xách giá rẻ: balo quà tặng, vali có cần kéo, túi đựng mỹ phẩm, cặp xách tay, túi giao hàng, balo học sinh, túi đựng laptop, túi đựng máy ảnh, túi chống sốc, ví cầm tay, balo du lịch, túi xách quà tặng, túi trống thể thao, túi đựng vợt, túi đựng giày. Đồng phục theo ngành nghề: nhân viên sòng bài casino, nhân viên PG, bán hàng, kỹ sư, kỹ thuật, vệ sinh đường phố, công nhân ngành xây dựng, nhân viên quán ăn, đồng phục đi biển, đồng phục công ty, đồng phục nhân viên… Cờ cúp kỷ niệm chương: Pha lê, Acrylic, thủy tinh, kim loại, gỗ, đồng, cờ vải. Quà tặng doanh nghiệp: áo mưa quà tặng, logo nhựa dẻo, sổ da, ví da, quà tặng doanh nghiệp khác, áo khoác quà tặng, ô dù quà tặng, huy chương, huy hiệu, bút gỗ, kim loại, bình giữ nhiệt, bảng tên, biển tên. Dịch vụ ngành may mặc: ép nhiệt decal logo theo yêu cầu, in chuyển nhiệt trên vải poly trắng, nhận thiết kế rập, nhảy size, may mẫu, gia công CMT, OEM, FOB, ODM, OBM, in trực tiếp trên vải kxy thuật số, chuyên may đo đồng phục tận nơi, gia công thuê logo 2D, 3D vi tính, nhận in lụa gia công trên mọi chất liệu. Nếu khách hàng có nhu cầu tìm kiếm công ty may đồng phục, đặt đồng phục, sản xuất đồng phục, xưởng may đồng phục …đừng ngần ngại hãy liên hệ ngay với Chuyên gia đồng phục nhé. Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ thông tin - CHUYÊN GIA ĐỒNG PHỤC - Bạn là người trực tiếp đặt may đồng phục cho công ty, bạn đã nhận nhiều sự phàn nàn của đồng nghiệp về việc đồng phục mặc không vừa, bị rộng, chật, dài, ngắn, hay dễ nhăn, nóng,…? Bạn muốn tiết kiệm thời gian và công sức cho việc tìm kiếm nhà cung cấp đồng phục mới? Bạn muốn cho công ty mình có hình ảnh chuyên nghiệp hơn? Hay bạn đang muốn tìm một công ty có đủ năng lực đến tận nơi may đo cho từng nhân viên? Hãy để Chuyên Gia Đồng Phục hỗ trợ bạn xử lý các vấn đề trên! Địa chỉ: 14 Trần Tấn, Tân Sơn Nhì, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh Hotline: 028 22 61 16 88 - 1900 966 933 Email: [[email protected]](mailto:[email protected]) Zalo 1: 0937 15 12 90 [Ms.Trinh GĐKD] Zalo 2: 0902 8998 02 [Ms.Navy GĐSX] Website: chuyengiadongphuc.com

submitted by Jealous-Voice5493 to u/Jealous-Voice5493 [link] [comments]